Secretaria / administrador

Descripción:
A) Administrativos y RRHH
• Administrar y coordinar actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, incluida la contratación, y gestión de nómina.
• Mantener registros de los empleados, días trabajados, vacaciones, etc.
• Coordinar la comunicación interna y externa, incluida la correspondencia, la agenda de reuniones y la coordinación de viajes y eventos.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar eficacia de los procesos administrativos.

B) Contabilidad-Apoyo a estudio contable
• Registro de información y centralización de comprobantes de transferencias recibidas, pagos realizados, cheques, facturas emitidas y/o recibidas, boletas, rendiciones, etc
• Orden de información y remisión a estudio contable
• Recepcion de documentos relativos a importaciones y exportaciones

Requisitos mínimos:
• Experiencia previa en funciones administrativas y de recursos humanos, preferiblemente en un entorno corporativo.
• Habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico.
• Uso de software de oficina, como Microsoft Office
• Actitud proactiva, orientación al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Cualidades / Habilidades Valoradas:
• Certificaciones adicionales en administración de empresas o recursos humanos.
• Conocimiento de técnicas de reclutamiento y selección de personal.