Referente de Registros en Salud - Profesional área de salud o afines

¿Eres de esas personas que disfrutan comprendiendo cómo funcionan las cosas, que no se conforman con “así siempre se ha hecho”, y que buscan constantemente aprender, mejorar procesos y aportar con ideas nuevas?

Buscamos un profesional que no solo cumpla con las tareas, sino que aporte con ideas, tenga iniciativa y sienta orgullo por hacer las cosas bien. Una persona que no espere instrucciones para actuar, que aprenda y estudie por curiosidad profesional, que tenga interés en aprender diariamente y que quiera contribuir al fortalecimiento de la gestión pública en salud.
Este no es un puesto meramente administrativo: es una oportunidad para desarrollar un rol técnico y estratégico, desde donde se puede impactar positivamente la atención de miles de personas.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO
El(la) Referente de Registros será responsable de velar por la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los registros de listas de espera, garantizando la calidad, veracidad y trazabilidad de los datos en los sistemas institucionales. Su función es clave para la continuidad asistencial y la toma de decisiones clínicas y administrativas. Estará a cargo de la actualización de registros, el análisis de datos, el apoyo en la elaboración de informes estadísticos y la ejecución de mejoras en los procesos de registro, en estrecha coordinación con su jefatura y con equipos clínicos y administrativos.

FUNCIONES
• Analizar registros de listas de espera y colaborar en informes estadísticos periódicos.
• Monitorear el cumplimiento de la normativa vigente y apoyar auditorías o requerimientos institucionales.
• Validar, modificar y corregir registros clínico-administrativos en los sistemas institucionales.
• Contactar y coordinar con unidades clínicas y administrativas para asegurar la trazabilidad de los casos.
• Detectar inconsistencias, proponer mejoras y participar activamente en el rediseño de flujos de registro.
• Apoyar la implementación y mantenimiento de herramientas informáticas que optimicen la gestión del área.
• Realizar tanto labores administrativas como tareas que requieren juicio clínico e interpretación de información médica.

REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Formación:
• Título profesional de al menos 8 semestres (4 años o más) de carrera del área de la salud o afines ligadas al perfil (exluyente).
• Se valorará formación en análisis de datos, salud pública, gestión de calidad, integridad pública, interoperabilidad, etc.
Experiencia:
• A lo menos 1 año de experiencia laboral ejerciendo competencias profesionales.
• Deseable experiencia en el servicio público.
• Deseable experiencia previa en procesamiento de información estadística o sistemas informáticos clínicos.
Conocimientos técnicos:
• Dominio de Excel básico-intermedio (excluyente)
• Deseable manejo de herramientas como Power BI, Visual Studio, o nociones básicas de Python.
Otros requisitos:
• Capacidad analítica, meticulosidad y actitud proactiva.
• Fuerte motivación por aprender y por la mejora continua.
• Responsabilidad, ética y autonomía en el trabajo.
• Postulantes varones deben tener situación militar al día.

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
• Jornada: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 16:00.
• Modalidad: 100% presencial
• Sueldo líquido estimado: $1.300.000
• Beneficio: almuerzo entregado por el establecimiento.
• Ubicación: zona urbana, Región Metropolitana.

PERIODO DE SELECCIÓN
• Aproximadamente 3 semanas.
• Proceso: revisión de CV, entrevista, prueba teórico-práctica.
• Inicio del cargo: con período de prueba de 1 mes. Renovación según desempeño.

EVALUACIÓN AL PRIMER MES
Durante el primer mes se evaluarán los siguientes aspectos para definir la continuidad del contrato:
1. Disposición al aprendizaje
o Realiza puntualmente las capacitaciones internas.
o Toma apuntes, realiza preguntas pertinentes y demuestra interés activo por comprender la normativa y los sistemas.
o Estudia voluntariamente materiales proporcionados por su jefatura.

2. Proactividad y autonomía inicial
o Muestra iniciativa para resolver problemas simples sin esperar indicaciones constantes.
o Solicita tareas adicionales o propone mejoras dentro de su nivel de comprensión.
o Conecta procesos mentalmente para dar coherencia y lógica al quehacer diario.

3. Velocidad y precisión en el aprendizaje de sistemas
o Aprende el uso básico de las plataformas y comienza a registrar bajo supervisión sin errores graves.
o Muestra mejora progresiva en la calidad de los registros.
o Avisa, propone y corrige problemáticas que se presenten en sus labores.

4. Responsabilidad y cumplimiento
o Cumple con tareas en los plazos solicitados.
o Es ordenado(a) en el manejo de los documentos y registros asignados.

5. Comunicación y trabajo en equipo
o Establece relaciones cordiales y efectivas con los referentes y con las unidades clínicas y administrativas.
o Responde correos e instrucciones de forma clara y respetuosa.

¿Por qué postular?
Porque este cargo no es para cualquiera. Es para quienes entienden que el dato bien registrado salva tiempo, evita errores clínicos, y mejora la atención. Es para quienes no se conforman con lo mínimo, es para los que desean entender más allá de un proceso; alguien que tenga una mirada amplia y con ganas de mejorar día a día. Si te reflejas en este perfil, te invitamos a postular y ser parte de un equipo que valora la rigurosidad, el aprendizaje continuo, la propuesta de mejora y por sobre todo la vocación pública.