Recruiter

¿Quieres ser parte de la revolución digital?

Estamos buscando a nuestro próximo TeamPlayer del equipo de Personas TINET, se trata de un/a Recruiter

¿Cual será tu principal misión?

Serás parte de nuestro equipo de Personas, siendo responsable de identificar, atraer y seleccionar talento especializado de tecnología (IT) y de otras áreas Core del negocio para la región de LATAM, y gestionar el proceso completo de contratación, desde la definición de perfiles hasta la incorporación exitosa de nuevos colaboradores a TINET, con el propósito de establecer conexiones sólidas con los candidatos y tus clientes, y contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora y el cumplimiento de las metas de la compañía.

¿Que desafíos tendrás al asumir este rol dentro del equipo?

- Identificar y comprender las necesidades de los clientes: investigando respecto de tecnologías, tendencias y las mejores alternativas de búsqueda para encontrar a los mejores talentos, entregar un acompañamiento y asesoramiento consultivo para apoyarles en la mejor decisión de contratación.
- Reclutamiento Proactivo: Implementar estrategias proactivas de reclutamiento, incluyendo una búsqueda en redes sociales, plataformas tecnológicas, grupos de tecnología, eventos especializados, y portales de empleo especializados en perfiles IT
- Gestionar el proceso completo de atracción del talento dentro de la ATS, siendo responsable de mantener al día y en “tiempo real” los avances de todos los candidatos de sus procesos asignados.
- Mantenimiento de Base de Datos: Mantener actualizada y alimentada la base de talentos, garantizando la disponibilidad de profesionales calificados para futuras oportunidades, empleando diariamente bloques de conversación proactiva con estos.

¿Que requisitos buscamos?

Lo más importante:

- Psicólogo (Titulado)
- Desde 3 años de experiencia mínima en roles de atracción del talento
- Experiencia reclutando perfiles tecnología y producto
- Experiencia de al menos 1 año en empresas de Outsourcing Staffing, Service Capacity
- Comprensión profunda de los procesos de atracción del talento tradicional y no tradicional

Los deseables:

- Conocimiento y manejo de alguna ATS (de reclutamiento y selección)
- Manejo comprobable en el uso de técnicas de búsquedas booleanas dentro de LinkedIn y en Google.
- Nivel de inglés Intermedio (deseable)
-Deseable contar con cursos básicos (vigentes) sobre tendencias del mundo de Tecnología (Stacks de desarrollo, proveedores cloud, metodologías, UI/UX, inteligencia artificial, entre otros)
- Horario: En TINET trabajamos 40hrs (valoramos la flexibilidad para trabajar por objetivos)

¿Que te ofrecemos al ser parte de TINET?

- Contrato indefinido
- Días Libres a tu pinta
- Aguinaldos en fiestas patrias y navidad
- Clases de inglés
- Bono de teletrabajo
- Y muchos beneficios más

¿Que esperas para ser parte de la cultura TINET?