PSICOLOGO PARA SELECCION

Nuestro cliente, una destacada compañía de servicios financieros nos ha encomendado la búsqueda de un Psicólogo(a) Analista de Reclutamiento y Selección.

En esta posición la persona será responsable de gestionar los diferentes procesos de reclutamiento y selección de recursos humanos de la Compañía, principalmente de los cargos de Call Center / Area Informática / Administrativos.

Principales funciones

• A cargo del levantamiento de perfil de los candidatos, para lo cual tendrá que relacionarse con el cliente interno.
• Publicar avisos en portales de selección
• Realizar filtro curricular de candidatos en tiempo y forma.
• Sostener entrevistas telefónicas y/o de “filtro” con los candidatos preseleccionados a nivel curricular, así como otras entrevistas posteriores con aquellos postulantes que avancen en el proceso.
• Administrar los filtros de preselección establecidos por el área de reclutamiento y selección.
• Mantener actualizada la base de postulantes; procesos en curso; entre otros.

Requisitos

Psicólogo ( a) titulado, con especialización en Recursos Humanos.
1 a 3 años de experiencia laboral en cargos similares, idealmente en empresas de consultoría de selección.
Dominio en aplicación y evaluación de Pruebas Proyectivas
Ideal sí cuenta con certificación como gestor de inclusión laboral.
- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo
- Orientación al cliente interno / externo
- Alta orientación al logro de metas
- Tolerancia a la frustración
- Capacidad analítica y de gestión.
- Manejo de ERP; Excel.

Se ofrece

Integrarse a una destaca compañía en continua expansión.  
Renta liquida $ 1.100.000 y beneficios adicionales.
Modalidad de trabajo hibrida.