Psicólogo Laboral

Importante empresa del rubro de la minería requiere un Psicólogo Laboral para incorporar a su equipo.

Misión del cargo:
Colaborar en la atracción, selección y desarrollo del talento humano en el sector minero, mediante la optimización de procesos de reclutamiento y la aplicación de pruebas psicolaborales que aseguren la correcta evaluación de competencias y habilidades. Promover un entorno laboral saludable, tanto a nivel mental como productivo, apoyando los procesos de capacitación y desarrollo organizacional. Aportar estrategias psicológicas que fomenten el bienestar integral de los colaboradores, desarrollen sus capacidades y contribuyan a la productividad y éxito de la empresa.

Funciones:
Funciones:
• Participar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano mediante la aplicación de
entrevistas psicológicas, pruebas psicométricas y técnicas proyectivas.
• Apoyar en el diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento efectivas para atraer los mejores talentos.
• Mantener los procesos de selección organizados y accesibles mediante el uso de planillas.
• Realizar entrevistas psicolaborales por competencias para evaluar tanto el talento operativo como
profesional.
• Aplicar pruebas psicolaborales para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Asistir en la definición y publicación de ofertas de trabajo en diversos canales.
• Realizar un filtro curricular adecuado para seleccionar los CVS más relevantes para cada cargo.
• Realizar estudios de clima laboral, satisfacción del personal, rotación, y otros indicadores psicosociales.
• Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, realizando el seguimiento de su continuidad
laboral para garantizar una integración exitosa.
• Apoyar en la creación de descriptores de cargo para toda la estructura organizacional.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y desarrollo
organizacional.
• Realizar un seguimiento continuo del clima organizacional, proponiendo acciones para mejorar el ambiente
de trabajo.
• Facilitar la gestión del estrés laboral y promover un entorno saludable.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de programas de bienestar y salud mental.
• Asistir en la planificación y ejecución de capacitaciones dirigidas a los distintos empleados en temas
psicológicos y de desarrollo personal.
• Apoyar en el desarrollo de carrera de los diferentes empleados con el fin de realizar promoción dentro de la
empresa.
• Participar en los procesos de Acoso laboral y Ley Karin con el fin de asegurar el bienestar de los trabajadores.
• Realizar estudios de clima laboral, satisfacción del personal, rotación, y otros indicadores psicosociales.
• Implementar programas de apoyo psicológico, gestión del estrés laboral y prevención de riesgos
psicosociales.


Requisitos del Cargo:
• Formación Académica: Licenciatura o título profesional en Psicología, con especialización o experiencia en
Psicología Organizacional
• Experiencia: Mínimo 1-3 años en cargos similares.
• Conocimientos: Pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, gestión del talento, Desarrollo
organizacional.

Horario: De lunes a jueves: 8:30 a 18:30. Viernes: 8:30 a 17:30
Jornada: 100% presencial.
Ubicación: Las Condes

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