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PSICOLOGO LABORAL

ID 3603069
Buscado FUNDACION CREESER
Fecha
2025-04-20 22:46:48
Expira
2025-07-04 (en 64 días)
Ubicación La Unión CL
Categoría Profesionales y Técnicos
Duración FIJO
Tipo Full-time
Ley inclusión
El anuncio ha sido visto: 736 veces
Interesados: 69

Descripción oferta de trabajo


hace 10 dias Full-time

Fundación Creeser, organización sin fines de lucro y como organismo colaborador del Servicio de Protección Especializada, requiere para su programa centralizado, psicólogo laboral, con la finalidad de reclutar y generar espacios de recursos humanos en nuestra casa matriz, desarrollando las siguientes acciones:

Formación Académica
- Título de Psicología: Profesional con Licenciatura en Psicología y con conocimiento y/o especialización en Psicología del Trabajo, Recursos Humanos o Gestión del Talento.
- Conocimientos en Recursos Humanos: Comprensión de teorías y prácticas en la gestión de personal, reclutamiento, selección, formación y desarrollo organizacional.

Habilidades Técnicas
- Evaluación Psicológica: Capacidad para aplicar e interpretar pruebas y herramientas de evaluación que permitan conocer las competencias y habilidades de los empleados.
- Técnicas de Selección: Dominio de métodos de selección de personal, entrevistas estructuradas, dinámicas de grupo y assessment centers.
- Intervención Organizacional: Conocimientos sobre cómo llevar a cabo intervenciones dirigidas a primeros auxilios psicológicos.

Habilidades Interpersonales
- Empatía y Escucha Activa: Habilidad para comprender las necesidades y preocupaciones de los empleados y comunicar información de manera clara y accesible.
- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con otros profesionales, como jefaturas y equipos de recursos humanos, en la implementación de políticas y programas de Fundación Creeser.

Características Personales
- Adaptabilidad: Flexibilidad y capacidad para adaptarse a diferentes entornos laborales y situaciones.
- Ética Profesional: Compromiso con la confidencialidad y la ética en la práctica profesional, respetando la privacidad de los empleados.

Conocimientos Complementarios
- Legislación Laboral: Conocimiento sobre leyes y normativas que afectan al trabajo y la relaciones laborales.
- Tendencias en el Trabajo: Estar al tanto de nuevas tendencias y herramientas en el ámbito laboral, como la digitalización y el teletrabajo.

Disponibilidad inmediata.

Profesionales y Técnicos La Unión laboral humanos recursos

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Publicado: hace 10 dias
Expiración: En 64 días

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