PSICOLOGO/A jornada completa, PRM La Portada, Región Coquimbo.

Se requiere contratar a profesional PSICÓLOGO(A) por Jornada Completa, 44 horas semanales, para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave, PRM CIUDAD DEL NIÑO LA PORTADA, en la Comuna de La Serena, Región Coquimbo de la Fundación Ciudad del Niño.

Psicólogo/a

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
• Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
• Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3.- PERFIL PROFESIONAL:
• Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo(a).
• Formación: Universitaria, deseable con curso en Intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
• Experiencia: Deseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud. (REQUISITO EXCLUYENTE).
Cualidades para el trabajo:
• Capacidad para participar del trabajo en equipo.
• Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia.
• Respetuoso en la relación con los otros.
• Manejo del estrés
• Capacidad para escuchar y comunicar.
• Flexibilidad de pensamiento.
• Honestidad.
• Capacidad de organización y planificación.
• Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
• Habilidad analítica.
• Autocontrol.
• Orientación a los resultados.
• Iniciativa.
• Con orientación a brindar servicio de calidad.

ASPECTOS CONTRACTUALES:
- Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
- Remuneración bruta: $1.250.000.-

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Interesados enviar currículum actualizado hasta el 08 de marzo de 2024.

5.- Se aceptan postulantes ley de Inclusión Laboral N°21.015