PSICOLOGO/A jornada completa, PRM Isla de Maipo, R. Metropolitana

1.- CONVOCATORIA.
Para el cargo de PSICOLOGO/A JORNADA COMPLETA jornada completa (44 horas semanales), para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM ISLA DE MAIPO ubicado en la comuna de Talagante, región Metropolitana.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el encargado/a de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual , en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/a.
Formación complementaria Deseable con estudios certificados en diagnóstico e intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SMN o similares del área de la salud.
Cualidades para el trabajo § Capacidad para participar del trabajo en equipo.
§ Persistencia.
§ Respetuoso en su relación con los otros.
§ Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes atiende.
§ Elaboración de Informes a Tribunales de Familia y Fiscalía.
§ Manejo de estrés.
§ Capacidad para trabajar bajo presión.
§ Capacidad para escuchar y comunicar.
§ Flexibilidad de pensamiento y análisis crítico.
§ Honestidad.
§ Capacidad de organización y planificación
Capacidad de flexibilidad en intervención de manera presencial y remota.
§ Motivación para trabajar en el área de Infancia
§ Orientación a brindar un servicio de calidad.


4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
§ Inicialmente contrato de plazo fijo por 2 meses.

§ Remuneración bruta $1.016.000- -

Disponibilidad Inmediata.

5.-Plazo Postulación: 15 de Abril del 2023.
6.-Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015