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PSICOLOG@ PART TIME
ID | 3618270 | |
Buscado | UPSIDE DOWN | |
Fecha |
2025-05-14 15:30:02
|
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Expira |
2025-07-28 (en 74 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Part-time |
Interesados: 28
Descripción oferta de trabajo
Estudiaste psicología porque te gusta el comportamiento humano, pero eres de esas personas que no quieres estar en un sólo trabajo todo el día? Eres clínico pero quieres complementar tus tiempos y tu renta? Eres organizacional pero tienes otros proyectos y pasiones y necesitas tiempo para llevarlos a cabo?
En UPSIDE DOWN creemos que la felicidad organizacional no es una utopía, ¡es una meta alcanzable! Somos un equipo apasionado por el bienestar y por atraer y potenciar el mejor talento! Es por esta razón que hemos diseñado esta oportunidad laboral para ti!
¿Qué buscamos?
Una persona que quiera formar parte de nuestro equipo en modalidad part time (20 horas semanales, de lunes a viernes), para apoyar principalmente en procesos de reclutamiento y selección. Valoramos el pensamiento crítico, la empatía, la proactividad y las ganas de contribuir a un equipo ágil y colaborativo.
️ ¿Qué harás?
Levantamiento de perfiles junto a clientes y equipos internos.
Publicación de ofertas laborales y filtros curriculares.
Realización de entrevistas psicolaborales.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (idealmente).
Generación de informes de selección y feedback a candidatos y clientes.
¿Qué necesitamos de ti?
Título de Psicólogo/a
Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
Manejo de entrevistas por competencias.
Ganas de aportar desde una mirada innovadora y positiva al mundo del trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Trabajo 90% online que te permite vivir fuera de Santiago.
Un equipo cercano, creativo y apasionado.
Flexibilidad para compatibilizar con otros proyectos o estudios.
Participación en proyectos de impacto en bienestar y cultura organizacional.
Espacio para proponer y experimentar.
La posibilidad de incrementar tu sueldo fijo, realizando gestión comercial.
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