Programa de formación Técnico C mecánico maquinaria pesada

Nos encontramos en la búsqueda de Técnico C, para nuestro cliente dedicado al rubro de la minería. Quien será responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura, coordinando la ejecución de los trabajos. Se desempeñará en taller o en terreno según sea requerido. Además, debería apoyar al supervisor en tareas encomendadas.

Principales funciones:
- Realizar pedidos según requerimientos
- Analisis y manejo de manuales de servicios, partes y formularios de mecánica y mantención
- Evaluar, calibrar y regular componentes principales de un motor y sistemas eléctrico.
- Preparación los Informes de Servicio
- Realizar prueba y diagnostica problemas de la máquinas (Infecciones visuales, técnicas y operacionales)
- Remover e instalar cualquier tipo de componentes
- Operar e inspeccionar las máquinas después de la reparación
- Realizar ajustes críticos a la máquina y el sistema
- Instalación de componentes y accesorios adicionales nuevos
- Responsabilidad por la Prevención de Riesgos y el Medio Ambiente), Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.

Requisitos:
- Formación técnica nivel superior en mecánica o mantenimiento de equipos. Mecánica automotriz, electrónica, electricidad o carrera afín.
- Experiencia como mecánico A. Conocimiento en reparaciones y cambio de componentes.
- A lo menos 3 años de experiencia en área de mantenimiento de equipos
- Disponibilidad para participar por periodo de 4 meses, para al finalizar trabajar en faena.


Alcances
Los seleccionados deberán participar de una instrucción académica de dos meses, para luego ser destinados a una instrucción práctica en la operación. Culminados ambos períodos de aprendizaje, los colaboradores serán destinadas a faena y comenzarán su nuevo desafío laboral.

Entrenamiento inicial: 2 meses (teórico)
Entrenamiento operativo: 2 meses (práctico)

Fases del proceso de selección: reclutamiento, entrevista de aproximación, entrevista Psicolaboral, exámenes preocupacionales, contratación.

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).