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Profesor de Lenguaje Reemplazo - Puerto Montt
ID | 1540371 | |
Buscado | Colegio Pumahue Puerto Montt | |
Fecha | 2017-06-27 15:39:48 |
|
Ubicación | Puerto Montt | CL |
Categoría | Educación y Psicopedagogía | |
Duración | Plazo Fijo | |
Tipo | Full-time |
Profesor de Lenguaje Reemplazo - Puerto Montt
Colegio Pumahue Puerto Montt, Puerto Montt
27 de Junio de 2017
Descripción oferta de trabajo
Importante Institución de Excelencia, se encuentra en búsqueda de un Profesor de Lenguaje para Educación Media para reemplazo, para uno de sus colegios ubicado en Puerto Montt.
Principales funciones:
- Identificar en los alumnos fortalezas y debilidades, tanto de forma individual como grupal.
- Aplicar las directrices del MINEDUC y la dirección del colegio en la planificación, desarrollo y evaluación de su asignatura.
- Evaluar el avance y logro del proceso educativo de los alumnos.
- Investigar y aplicar nuevas metodologías de enseñanza que existan en el medio.
- Participar en reuniones técnicas de equipo tendientes a revisar, evaluar y proponer mejoras a procesos y métodos de trabajo.
- Desarrollar actividades administrativas requeridas para su asignatura.
Requisitos:
- 1 año de experiencia como Profesor de Lenguaje.
- Manejo computacional nivel Intermedio
- Estudios universitarios afines.
Interesados enviar CV de al correo elena.pacheco@colegiopumahue.cl indicar en el asunto Profesor de Lenguaje.
Los Colegios Pumahue - Manquecura se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso. Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento y selección a comprobar la existencia de antecedentes criminales tanto en Chile como en todos los países en los cuales el postulante haya prestado servicios o residido. Lo anterior, con el fin de determinar la efectiva idoneidad del postulante para trabajar con menores de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio.
Interesados: 5
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