Profesional en Recursos Humanos

Buscamos un profesional de Recursos Humanos, con experiencia comprobable, para liderar atracción y selección, administración de personal, formación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales y clima, cultura y bienestar, cumplimiento legal y comunicación interna.

Modalidad: Presencial
Sueldo: A convenir, Se solicita pretensión de renta
Tipo de contrato: Tiempo completo

Responsabilidades

Atracción y selección: Reclutar, entrevistar y contratar perfiles alineados a los cargos solicitados.
Administración de personal: Contratos, nómina, seguridad social, vacaciones, permisos y trámites.
Formación y desarrollo: Planes de carrera y capacitación.
Gestión del desempeño: Objetivos, evaluaciones y retroalimentación continua.
Compensación y beneficios: Salarios, bonos, seguros.
Relaciones laborales y clima: Mediación de conflictos.
Cultura y bienestar: Salud y seguridad, clima positivo y employer branding.
Cumplimiento legal: Normativa laboral vigente y auditorías internas.
Comunicación interna: Canales y mensajes entre dirección y colaboradores.

Requisitos

Experiencia previa sólida en RR. HH. Mínimo 3 años de experiencia.
Conocimiento actualizado de legislación laboral.
Dominio de procesos de nómina y seguridad social.
Experiencia en implementación de evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
Manejo de herramientas HRIS/ATS y Excel/Google Sheets.
Habilidades: comunicación, negociación, confidencialidad, análisis, orientación al negocio.
Formación: Lic. en RR. HH., Psicología, Administración o afines.


Qué ofrecemos

Sueldo a convenir según experiencia.
Trabajo 100% presencial.
Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo.