Prevencionista de Riesgo, Encargado de la Seguridad del Alumno - Pto Montt

Importante Red de Colegios, requiere un Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos para colegio de Puerto Montt, en donde deberá desempeñarse como Encargado de Seguridad del Alumno,

Funciones:

1.-Fomentar una cultura de seguridad para todos los actores del colegio (alumnos, staff y apoderados).
2.- Implementar la política y procedimientos asociados con las visitas educativas.
3.- Verificar que las personas involucradas en el viaje cuenten con los conocimientos, habilidades, certificaciones, y registros requeridos.
4.- Supervisar que los procedimientos y condiciones de Salud y Seguridad para las visitas educativas y otras actividades que involucren a los alumnos.
5.- Mantener actualizados los procedimientos de visitas de acuerdo a la legislación chilena y mejores prácticas.
6.- Generar informes pre y post respecto a logística de visitas educativas.
7- Apoyar en la gestión de prevención de riesgos del colegio y en necesidades detectadas que tengan relación con condiciones riesgosas para los alumnos, lo que implica colaborar en forma directa con el jefe administrativo.
8.-Detectar, reportar y registrar riesgos asociados a Salvaguardia Escolar y Compliance en dependencias del Colegio. Apoyando la gestión del Delegado de Salvaguarda, y de los integrantes de Equipos de Convivencia Escolar.
9.-Desarrollar y capacitar a personal del colegio en temas de seguridad en las instalaciones, prevención de riesgos, salud y seguridad, salvaguarda escolar, procedimientos, políticas y Plan Integral de Seguridad Escolar.

Requisitos Excluyentes:
- Encontrarse titulado de la carrera Técnico en Prevención de Riesgos
- Contar con Carnet de SEREMI
- Experiencia en instituciones, deseable colegios/universidades.

Interesados que cumplan con el perfil enviar CV con pretensiones de renta a elena.pacheco@colegiopumahue.cl , indicando en el asunto "Encargada de la Seguridad del Alumno, Pto Montt"

Los Colegios Pumahue Manquecura se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso. Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento a comprobar la existencia de antecedentes criminales con fin de determinar la efectiva idoneidad del postulante para trabajar con menores de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio.