PREVENCIONISTA DE RIESGO

I. OBJETIVO DEL CARGO

Planificar, controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al interior y en los centros dependientes de la Jefatura Nacional de Bienestar, colaborando con iniciativas que aporten a la calidad de vida y salud laboral de los y las trabajadores.

II. FUNCIONES DEL CARGO

1. Asegurar el cumplimiento de la ley nº 16.744 que “establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades” y sus reglamentos complementarios tanto de la Institución como de empresas contratistas y subcontratistas.
2. Realizar informes mensuales de reconocimiento y evaluación de accidentes y enfermedades profesionales en las diferentes dependencias de Jenabien, de acuerdo al programa de Trabajo.
3. Elaborar, mantener y evaluar un programa de trabajo en prevención de riesgos, conforme a las necesidades de la Jefatura Nacional de Bienestar.
4. Asesorar en materias de Prevención de Riesgos a la Jefatura, proponiendo soluciones que mejoren el ambiente y lugar de trabajo.
5. Proponer, a lo menos una vez al año, un proyecto de actualización de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, de acuerdo con los riesgos propios de la Jefatura Nacional de Bienestar.
6. Establecer programas de capacitacion dando cumplimiento a la ley 16.744 y sus reglamentos complementarios.
7. Realizar análisis mensual de siniestralidad y proyección de tasa de cotización adicional, con reporte a lo menos cada seis meses.
8. Elaborar y proponer un programa de seguridad y salud ocupacional para la relacion con el Organismo Administrador de la Ley 16.744.
9. Mantener actualizados los mapas de riesgos de las oficinas, planes de evacuación y emergencias de la Jefatura de Bienestar , inspeccionando constantemente la mejora continua de estos.
10. Colaborar con la ejecución y el análisis periódico de la gestión del Programa de Calidad de Vida Laboral, apoyando su implementación, control y evaluación del cumplimiento de procesos, metas y presupuesto.
11. Colaborar en la gestión de proyectos y programas asociados a seguridad laboral, autocuidado y cuidado del equipo.
12. Realizar acciones que den cumplimiento a los indicadores, metas y desafíos entregados por la jefatura y entidades validadoras gubernamentales .
13. Levantar información de las distintas dependencias de la jefatura de acuerdo a la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.
14. Otras funciones que determine la jefatura directa y que se relacionen directa o indirectamente con las labores y responsabilidad del cargo.

IV. REQUISITOS GENERALES
I. ESPECÍFICOS
FORMACIÓN : Título Profesional de Prevencionista de Riesgos, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado y en programa académico presencial. Contar con registro en calidad de experto ante la SEREMI de Salud.

ESPECIALIZACIÓN:Deseable Postgrado, Postítulo o diplomados en el área de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional, Ergonomía y Calidad de Vida Laboral.

EXPERIENCIA ( EN AÑOS):
Deseable 3 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia laboral en la evaluación y asesoría en accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Experiencia en gestión de proyectos de análisis y construcción del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Experiencia laboral en realización de capacitaciones en materia de seguridad, salud laboral, entre otros.
CONOCIMIENTOS ESPERABLES
Conocimiento y dominio en normas de higiene y seguridad.
Conocimiento en elaboración de RIOHS.
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salud Ocupacional.
Protocolos vigentes del MINSAL.
Análisis de datos estadísticos.
Control de Riesgos.
Dominio de computación nivel Intermedio.
CONOCIMIENTO DE LEGISLACION
Estatuto Administrativo.
Código del Trabajo.
Conocimientos de la Ley 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y sus decretos (Entre ellos D.S. 594, D.S. 54, D.S. 67, D.S. 109).
Conocimiento de las leyes 19345, 18834, 18575, DS 28 de 1994.
Leyes de previsión social, jurisprudencia de la SUSESO.