Analista de Remuneraciones

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Propósito del Cargo:

Ejecutar actividades administrativas en el proceso de ingreso y contratación de profesionales, para mantener la actualización de la información de los ingresos en sistema de remuneraciones y la emisión de contratos y cartas anexas, según la legislación vigente.

Ejecutar actividades relacionadas a los procesos remuneraciones y desvinculación de la empresa, para lograr el cumplimiento de las labores administrativas asociadas a la contratación, pago de nómina y retiro de profesionales, según la legislación laboral vigente.

Ejecutar procesos de certificación laboral.

Otros asociados al ciclo de trabajador y su estadía en la empresa.

Funciones Principales:
1. Ejecutar preingresos de profesionales
2. Ejecutar la elaboración de contratos y cartas anexas
3. Ejecutar del proceso de pago de remuneraciones.
4. Ejecutar y verificar el pago de las imposiciones de trabajadores
5. Ejecutar del proceso de finiquitos.
6. Ejecutar procesos de certificación laboral, frente a clientes u organismos externos.
7. Ejecutar actividades administrativas en el área de Administración de RRHH.
8. Elaborar informe de movimientos de personal.
9. Responsable de Cumplimiento de Normativas en la DT.

Experiencias Requeridas:
• Conocimiento del ciclo trabajador (contrato, liquidaciones, finiquito) - OBLIGATORIO
• Experiencia a lo menos dos años en área de remuneraciones o RRHH calculando sueldos. – OBLIGATORIO
• Experiencia en procesos de desvinculación masivos – DESEABLE
• Experiencia en plataformas de subcontratación - DESEABLE


Competencias Requeridas:
• Atención al detalle.
• Proactividad y autonomía.
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo.
• Honestidad

Educación y Experiencia:
• Ingeniero de Ejecución, Ingeniero en administración mención RRHH, Ingeniero comercial o carrera afín.
• Capacitación en materia de legislación laboral, cálculo de remuneraciones.
• Manejo de Office nivel intermedio.

Interesados enviar cv con pretensiones de renta a: seleccion@acl.cl