ASISTENTE DE CAPACITACIÓN

Consolidado Organismo Técnico Intermedio para la Capacitación, requiere integrar a su equipo de trabajo a ASISTENTE DE CAPACITACIÓN.

CARACTERÍSTICAS  ASOCIADAS AL CARGO
 
Recepcionar los documentos con los detalles de los cursos.
Corroborar la información de las solicitudes con el OTEC y los clientes.
 Inscribir cursos en SAP o plataforma cliente.
 Realizar comunicación a SENCE de los cursos oportunamente.
 Gestionar los documentos a presentar en SENCE (pre y post contrato, certificación de competencias).
 Enviar los pedidos de venta PV y SOLT.
 Cuadrar órdenes de compra con las facturas.
 Revisar vigencia de los códigos de los cursos y que la información sea correcta.
 Realizar seguimiento de las declaraciones juradas de los cursos e-learning.
 Generar informes de los cursos inscritos cuando sea solicitado por la jefatura.
 Completar formulario de rectificación y enviar a operaciones para su desarrollo.
 Preparar las salas de capacitación y coffee break.
Informar a OTEC del número de registro SENCE
Asesorar y responder dudas del cliente sobre los procedimientos, la normativa y SENCE.
 Brindar apoyo a los coordinadores de capacitación de la empresa.
 Evaluar con SENCE a los OTEC, si lo solicitan.
 Asistir a reuniones en OTIC
 Solicitar apoyo al área de Operaciones en inscripciones que se deban efectuar después de las 17.00.
 Desempeñar otras funciones encomendadas por el ejecutivo consultor, dentro de su ámbito de responsabilidad.

RENTA:
$400.000 a $450.000  Líquidos
 
BENEFICIOS
- Aguinaldos Navidad y Fiestas Patrias
- Bono Escolar
- Bono Evaluación de desempeño
- Seguro Complementario de Salud
- Seguro de Vida después del año de contrato
 
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA
- Formación requerida, cursando carrera técnica o ser Técnico profesional de preferencia en Administración de empresa, Contador General o Secretariado.
- Experiencia requerida 1 año en trabajos relacionados con capacitación, administración de empresa, atención a clientes y/o similares.
- Dominio de Excel nivel medio/ avanzado.
- Haber trabajado en OTEC, Departamento de Capacitación, Desarrollo Organizacional, etc. 

RESPONDER PREGUNTAS A LA OFERTA.

1.- Posee experiencia en OTEC, Dpto de Capacitación y Desarrollo Organizacional, señale brevemente. (Excluyente)
2.- ¿Posee conocimientos de Excel? Indique su nivel. (Excluyente)
3.- Está de acuerdo con la renta ofrecida (Excluyente)
4.- ¿Cuál es su disponibilidad? (Excluyente)