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PLANIFICADOR DE MANTENCIÓN, LINARES
ID | 3491163 | |
Buscado | WATTS, S.A | |
Fecha |
2024-10-30 15:17:40
|
|
Ubicación | Linares | CL |
Categoría | Operarios | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 32
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Descripción oferta de trabajo
¡En Watt’s buscamos nuevos talentos!
En tu despensa, refrigerador o congelador hay, al menos, un producto elaborado por Watt's. Es por esto que queremos invitarte a ser parte de una de las principales empresas de alimentos del país y ayudarnos a seguir creciendo, diversificándonos e innovando.
Estamos en búsqueda de un Planificador de mantención para nuestra planta de Linares, ubicada en Longitudinal sur km 302, linares (Frutos del Maipo).
Tus desafíos serían:
· Programar y controlar la ejecución del mantenimiento tanto preventivo y correctivo, de manera de maximizar la disponibilidad y confiabilidad de los activos físicos de la compañía.
· Prevenir la ocurrencia de accidentes, asegurar la calidad de los productos y a la mejora continua de los procesos.
· Realizar y controlar la ejecución del programa de mantenimiento semanal, mensual y anual bajo el software de mantenimiento.
· Realizar y/o controlar el flujo de notificación, cierre técnico y comercial de las órdenes de trabajo.
· Coordinar con el área de planificación de la producción, pañol de repuesto y jefes de planta la disponibilidad de equipos y máquinas para la ejecución del mantenimiento programado.
· Actualizar y mantener datos maestros en el software de mantenimiento.
· Llevar cuentas de gastos de mantenimiento y gestionar indicadores de costo
· Solicitar servicio de terceros para la gestión de mantenimiento cuando corresponda
¿Qué esperamos de ti?
· Egresado de Ingeniera o técnico en mantenimiento industrial
· 1 a 2 años.
· Deseable experiencia en Consumo Masivo
· Deseable experiencia en Mantenimiento
· Conocimiento de SAP, modulo PM (excluyente)
Ofrecemos:
· Casino en las plantas de acuerdo a tu jornada de trabajo.
· Aguinaldo de fiestas patrias y navidad.
· Días administrativos.
· Seguro complementario de Salud y Dental.
· Ropa de trabajo para los cargos que así lo requieran.
· Sala cuna o bono para trabajadoras con hijos menores de hasta 2 años.
· Venta de productos Watt’s con descuentos exclusivos.
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Interesados: 32
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