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Descripción del puesto
- Coordinar y ejecutar los procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del ciclo de
vida del colaborador, incluyendo la elaboración y gestión de contratos, procesos de onboarding y
offboarding, actividades de integración y apoyo continuo en los servicios de la empresa, asegurando el
cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

- Llevar el control de asistencia, vacaciones, permisos, licencias, realizar trámites y gestiones ante la
Dirección del Trabajo (DT), como registro de contratos, cartas de aviso, fiscalizaciones y otros
requerimientos.

- Apoyar los procesos de remuneraciones, gestión de FUN, cambios AFP, cambios legales, monitoreo de
bonos y otros incentivos económicos.

- Coordinar y apoyar actividades de integración y bienestar, tales como eventos internos, celebraciones
y campañas de comunicación interna.

- Responsable de servicios generales,. compra de insumos básicos para la oficina según necesidades.

Requisitos:
- Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera
relacionada, con experiencia de al menos dos años en el cargo, dominio de herramientas: Google Sheets, BUK y excel nivel intermedio.