Monitor/a Social - Personas Situación Calle

CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE MONITOR/A SOCIAL PROGRAMA ALBERGUE EN LA COMUNDA DE VIÑA DEL MAR FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

I. ANTECEDENTES GENERALES
- Nombre del Cargo MONITOR/A SOCIAL
- Dependencia Programa Albergue Viña del Mar
- Jefe Directo Fundación EDUCERE
- Calidad Contractual Contrato a plazo fijo
- Horario 44 horas semanales - 18 horas semanales

II. REQUISITOS FORMALES
Título Profesional / Certificación
- Técnico/a o profesional del área de las ciencias sociales, educación o salud.

Excluyente
- Considerando que potencialmente se podrá atender a niños, niñas y/o adolescentes en situación de calle (NNASC), la personas no podrá estar inhabilitada para el trabajo con menores.

Conocimientos y competencias técnicas requeridas
- Con experiencia demostrable de al menos 2 años, en el trabajo directo con población en situación de calle y/o en situación de vulnerabilidad y con capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
- Conocimientos en intervención en crisis, habilidades parentales, manejo de situaciones relacionadas con el consumo de alcohol y drogas y otras problem5ticas asociadas a la exclusión social.

III. FUNCIONES DEL CARGO
- Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los/las participantes, tales como el ingreso de los/las participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.
- Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos del presente manual y en las bases de concurso.
- Realizar la atención directa a los/las participantes, entregando contención emocional e

intervención en crisis, en los casos que sea necesario.
- Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas (ver anexos).
- Realizar el registro diario de las personas atendidas y prestaciones entregadas en el SICC.
- Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.
- Mantener permanente contacto con la CCR.
- Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los/las participantes.
- Apoyar la mantención de la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN
- Curriculum vitae.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de Antecedentes.
- Copia del Título profesional.
- Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.

Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS
- Los/as candidatos/as seleccionados/as serán comunicados/as vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.
- Enviar documentación a seleccion.valparaiso@educere.cl