LIDER ZONAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS - COPIAPO (5X2)

Importante empresa dedicada a prestar servicios en minería requiere incorporar a su equipo un INGENIERO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS para LIDER ZONAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS para una de sus Sucursales, ubicada en Copiapó.

¿CUÁL ES TU MISIÓN?
Liderar la gestión preventiva y correctiva de las Faenas Mineras de la III y IV región, asegurando el cumplimiento normativo y operacional en distintas faenas mineras, promoviendo una cultura preventiva participativa y efectiva.

FUNCIONES:
- Liderar y coordinar equipo de prevención en terreno.
- Supervisar cumplimiento de estándares de seguridad en faenas.
- Apoyar directamente a equipos operativos.
- Asegurar correcta reportabilidad y seguimiento de avances.
- Gestionar contingencias y planes de acción.
- Coordinar con jefaturas internas y áreas estratégicas.
- Fomentar cultura preventiva basada en acompañamiento y liderazgo técnico.

REQUISITOS:
- Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos (excluyente)
- Experiencia liderando equipos en faena minera o servicios industriales
- Perfil de liderazgo cercano, colaborativo y orientado a resultados
- Disponibilidad para trabajo en terreno y viajes
- Credencial SNS vigente (excluyente)
- Residencia en Copiapó (excluyente)
- Deseable contar con Licencia de conducir clase B vigente

OFRECEMOS:
Turno: 5x2 (lunes a viernes)
Renta líquida: $2.000.000.-
Lugar de trabajo: Sucursal Copiapó (con trabajo en terreno y oficina en base administrativa)
Contrato: Plazo fijo, con proyección a indefinido según desempeño.
Posición estratégica con alta exposición a operación minera
Desarrollo profesional en entorno industrial de alto estándar

Si buscas un rol con fuerte presencia en terreno, liderazgo operativo y desafíos reales en faena minera, esta oportunidad es para ti... ¡Ven y postula con nosotros!

*Nos declaramos una Empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

*Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida.