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Oferta destacada

Lider Kayzen

ID 3785935
Buscado Inalmotors - Toyota
Fecha
2026-02-17 09:31:25
Ubicación Santiago CL
Categoría Ventas / Comercial
Salario
800000
Duración indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
El anuncio ha sido visto: 210 veces
Interesados: 14

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Descripción oferta de trabajo


hoy 800000 Full-time

Cargo: Líder Kaizen
Empresa: Automotora Inalmotors – Representante de Toyota
Lugar de trabajo: San Miguel, Gran Avenida (presencial)

Propósito del cargo

El/la Líder Kaizen será responsable de velar por el cumplimiento integral de los KPI y estándares exigidos por Toyota en la sucursal, promoviendo una cultura de mejora continua, orden, disciplina operativa y foco en resultados. El rol tiene un fuerte componente en terreno, siendo un agente activo de cambio y conciencia organizacional, tanto con los equipos operativos como con las jefaturas.

Principales responsabilidades

Asegurar el cumplimiento y seguimiento de los KPI definidos por Toyota para la sucursal.

Monitorear indicadores de desempeño, levantar brechas y proponer acciones correctivas concretas.

Generar conciencia y compromiso en los equipos respecto a estándares, procesos y objetivos.

Trabajar directamente en el piso de la sucursal, observando procesos, conductas y flujos reales de trabajo.

Coordinar y alinear a las distintas áreas (ventas, postventa, administración) con los requerimientos de la marca.

Elaborar reportes de gestión y seguimiento de indicadores, utilizando Excel a nivel intermedio.

Actuar como referente interno en temas de mejora continua, orden y cumplimiento operacional.

Requisitos del cargo

Formación profesional en Ingeniería Comercial, Periodismo, Relaciones Públicas o carreras afines.

Ideal experiencia o noción del rubro automotriz comercial.

Perfil altamente proactivo, con fuerte actitud, presencia en terreno y habilidades de influencia.

Capacidad para comunicarse efectivamente con equipos operativos y jefaturas.

Manejo de Excel nivel intermedio.

Orientación a resultados, orden y mejora continua.

Disponibilidad para trabajo 100% presencial.

Aspectos clave del perfil

No es un rol de escritorio: requiere liderazgo visible y constante en la sucursal.

Alta capacidad para generar conciencia, compromiso y cambio conductual.

Credibilidad personal, empuje y consistencia en el seguimiento.

Postulación

Los/as interesados/as deben enviar CV actualizado, incluyendo referencias laborales, indicando pretensiones de renta.

Ventas / Comercial Santiago sucursal continua mejora


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