Líder de Compensaciones e Incentivos

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Fashions Park, una reconocida empresa de Retail de vestuario, estamos en búsqueda de un nuevo integrante para nuestro equipo de Gerencia de Personas en el cargo de Líder de Compensaciones e Incentivos.

¿Eres un/a líder motivado y orientado a resultados? ¿Tienes experiencia en compensaciones, incentivos y estrategias salariales? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Tu misión será diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación que aseguren la equidad interna y la competitividad externa, además de optimizar los sistemas de incentivos para potenciar el desempeño organizacional.

¿Qué harás en este rol?
Diseñar e implementar estrategias de compensación alineadas con la equidad interna y competitividad externa Analizar y proponer rentas para movimientos internos y nuevas contrataciones. Desarrollar y actualizar sistemas de incentivos para cargos con compensación variable. Evaluar estructuras salariales y clasificaciones de cargos para garantizar coherencia y equidad. Analizar bases de datos para garantizar una compensación justa y equitativa. Gestionar la planificación presupuestaria de compensaciones. Asesorar a las áreas de negocio en costos de personal, compensaciones y estructura organizacional
REQUISITOS

¿Qué buscamos?
Profesional en Ingeniería en Administración de RRHH, Comercial, Psicología o carrera afín. Conocimientos en compensaciones, beneficios y metodologías de valoración de cargos (Deseable metodología Hay). Experiencia mínima de 1 año en roles similares. Manejo avanzado de Excel y análisis de base de datos. Pensamiento analítico, negociación y gestión de proyectos.
BENEFICIOS

 

Se ofrece:
Casino gratuito Aguinaldo de fiestas patrias y navidad Estacionamiento Medio día libre de cumpleaños
¿Te interesa este desafío? Postula y sé parte de un equipo que impulsa la equidad y el desarrollo organizacional.