Jefe de Recursos Humanos - Retail

Nuestro importante cliente del rubro Retail se encuentra en búsqueda de Jefe de Recursos Humanos para la ciudad de Concepción, su principal labor será gestionar y liderar las actividades relacionadas con el capital humano de la organización, buscando optimizar los procesos y prácticas para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial, a fin de mantenerse alineado con las mejores prácticas de la industria.

Principales funciones:
- Establecer y mantener relaciones sólidas con el personal de las diferentes sucursales. Esto implica realizar visitas periódicas a dichas ubicaciones para conocer a los empleados, escuchar sus preocupaciones, resolver cualquier conflicto o problema que pueda surgir y proponer soluciones eficaces que mejoren la relación entre la dirección y los trabajadores.
- Cumplir un rol clave en la estrategia general de la organización, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección para alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo así al crecimiento y éxito continuo de la empresa en un mercado competitivo.
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos aplicables. Esto implica mantenerse al tanto de las últimas actualizaciones legales y éticas relacionadas con la gestión del personal, asegurando que la organización se adhiera a ellas en todo momento.
- Supervisar y revisar el correcto funcionamiento del departamento de remuneraciones, garantizando que los procesos de pago se lleven a cabo de manera precisa y oportuna a fin de contribuir a la satisfacción de los empleados.
- Ser un agente activo en el área de Desarrollo Organizacional, incluyendo la implementación de programas de capacitación y desarrollo de habilidades para los empleados, con el objetivo de mejorar su desempeño y promover el crecimiento profesional dentro de la organización.
- Velar por la promoción de políticas y prácticas que fomenten la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, con el propósito de garantizar un entorno de trabajo seguro y también, evitar posibles litigios y problemas legales relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
- Establecer comunicación efectiva con colaboradores de las distintas sucursales y jefatura, a fin de comprender el estado del capital humano de la organización, generar reportes a alta dirección y propuestas en conjunto. Esto incluye la presentación de informes sobre el desempeño del personal, las tendencias en recursos humanos y cualquier otro aspecto relevante para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:
- 5 años en cargos de jefatura en el área Retail.
- Experiencia en Recursos Humanos.
- Título de Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín.
- Conocimientos en Programa BUK u otro software similar.
- Conocimiento de Leyes Sociales.
- Disponibilidad para trabajar bajo artículo 22.

¡Te esperamos!

IMPORTANTE: En LL Consulting nunca solicitaremos cobros para postular a nuestros procesos.