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Jefe de Recursos Humanos Multinacional Logística
ID | 1982808 | |
Buscado | Tu Colaborador | |
Fecha |
2019-06-24 18:03:26
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 318
Jefe de Recursos Humanos Multinacional Logística
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
24 de Junio de 2019
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa de logística con foco en producción y distribución de elementos de telecomunicaciones, ubicada en la comuna de Pudahuel, sector Lo Boza, requiere un Jefe de RR.HH para la Gerencia de Administración y Finanzas. La persona será el responsable de Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos del ciclo de vida laboral de los trabajadores, para la optimización de su desempeño y desarrollo al interior de la organización, asesorando a las jefaturas respecto de las materias propias del área.
HACER:
• Definir, analizar, proponer estructura de remuneraciones variables para los empleados
• Definir, analizar, proponer forma de medición de productividad del personal en cada uno de los negocios
• Elaborar plan de capacitación de la compañía
• Definir plan estratégico de bienestar (Organiza eventos corporativos, celebraciones, beneficios.
• Asesorar a otras jefaturas en la adopción de decisiones vinculadas con la gestión de personas.
• Velar por la legalidad de los procesos internos en materia de personal y por la correcta actualización, sistematización, archivo y resguardo de la información procesada en el área.
• Supervisar la elaboración y tramitación de los procesos administrativos, contratos, modificaciones de puestos, renuncias, término de contratos, licencias médicas, entre otros.
• Supervisar y controlar que el proceso de remuneraciones se realice de forma correcta en la forma y tiempos establecidos por la organización.
• Responsable de la relación con sindicatos, comité paritario y grupos dentro de la organización.
• Diseñar, desarrollar e implementar acciones que permitan cumplir con la ley 16.744 sobre prevención de accidentes y enfermedades profesionales, generando una cultura preventiva.
• Representar a la organización frente a la Dirección del Trabajo u otros organismos externos.
• Realizar proceso de reclutamiento, selección y contratación de trabajadores.
• Diseñar y ejecutar el plan de inducción del personal nuevo.
• Diseñar y ejecutar el plan para la implementación de la política de Recursos Humanos.
• Optimizar y documentar los procesos administrativos y operativos del Departamento.
• Representar a la organización en negociaciones colectivas.
• Preparar información para juicios laborales.
• Atención de trabajadores.
VERIFICAR
• Supervisar mensualmente el proceso de remuneraciones y correcto pago de leyes sociales.
• Verifica correcta entrega de beneficios sindicales.
ACTUAR:
• Informar anomalías que tengan relación con su trabajo a jefatura directa.
Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefatura directa le asigne
¿Qué buscamos?
5 años de experiencia en cargos similares, deseable en en el área de la industria de telecomunicaciones, productivas y/o logística.
Conocimientos avanzados de remuneraciones.
Conocimientos avanzados de Legislación Laboral.
Conocimientos de normas tributarias asociadas a las remuneraciones.
Conocimientos básicos de Contabilidad.
Manejo intermedio - avanzado de herramienta office (Word, Excel, Power Point, correo electrónico).
Conocimientos de sistema de remuneraciones Payroll (Excluyente).
¿Qué ofrecemos?
- Buses de acercamiento, casino, seguro complementario de salud, convenios con gimnasios y centros ópticos y dentales, aguinaldos.
- Horario de trabajo de lunes a viernes de 08:30 a 18:30.
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Interesados: 318
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