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Jefe de Recursos Humanos - Media Jornada
| ID | 3693263 | |
| Buscado | Alimentación Colectiva | |
| Fecha | 2025-09-15 12:33:51 | |
| Ubicación | Valparaíso | CL | 
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Duración | Fijo | |
| Tipo | Part-time | 
Interesados: 75
Jefe de Recursos Humanos - Media Jornada
Inicia sesión para ver empresa, Valparaíso
15 de Septiembre de 2025
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Descripción oferta de trabajo
Empresa familiar con operaciones en servicios de alimentación colectiva, con presencia en la quinta región, donde cada persona cumple un rol fundamental para que las cosas funcionen. Por eso, buscamos a un/a Jefe/a de Recursos Humanos que quiera crecer junto a nosotros, liderando con criterio, cercanía y visión práctica.
Objetivo del cargo
Liderar y optimizar la gestión de personas tanto en su dimensión operativa como estratégica, asegurando dotación de personal, cumplimiento normativo —incluyendo la Ley Karin— y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Principales funciones
Planificación y estrategia: Alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio; diseñar e implementar estrategias, beneficios y estructuras de compensación.
1) Reclutamiento y selección: Coordinar procesos de dotación y activación de reemplazos junto a Operaciones.
2) Gestión del desempeño y beneficios: Proponer herramientas de reconocimiento e incentivos internos.
3) Capacitación y desarrollo: Implementar programas formativos y seleccionar proveedores.
4) Bienestar y cultura organizacional: Promover un ambiente saludable, seguro y participativo.
5) Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la Ley Karin y protocolos internos de prevención, investigación y sanción en casos de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo. Coordinar fiscalizaciones y reportes cuando corresponda.
6) Administración de personal: Supervisar contratos, licencias, finiquitos y uso de sistemas ERP.
7) Apoyo a Operaciones: Ser soporte directo en la gestión diaria de equipos y contingencias.
8) Relaciones laborales: Coordinar negociaciones individuales/colectivas y resolver conflictos laborales.
Requisitos
Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración o afín.
Al menos 3 años de experiencia en gestión operativa de RRHH.
Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y Ley Karin.
Manejo de sistemas ERP y Excel nivel intermedio-avanzado.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo colaborativo.
Horario: Lunes a viernes (media jornada).
Beneficios
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