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Jefe de Operaciones Comerciales
ID | 3577091 | |
Buscado | Comercial Panago | |
Fecha |
2025-06-05 15:49:41
|
|
Expira |
2025-08-19 (en 63 días)
|
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Administración | |
Salario |
$1500000
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Duración | plazo fijo - indefinido | |
Tipo | Full-time | |
Inicia sesión para ver mail |
Interesados: 151
Descripción oferta de trabajo
En Comercial Panago, empresa chilena dedicada a la importación y comercialización de suplementos nutricionales.
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que se pueda desempeñar como Jefe de Operaciones Comerciales dentro de la empresa.
Que tenga experiencia comercial y que cumpla los siguientes requisitos.
Objetivo del Cargo:
Liderar y coordinar la gestión administrativa y comercial de la empresa, asegurando la eficiencia en procesos financieros, logísticos y operacionales, optimizando los recursos y apoyando la estrategia de crecimiento del negocio.
Funciones y Responsabilidades:
Presupuesto y Finanzas
Contabilidad y Administración General
Gestión de Inventario y Abastecimiento
Planificación Comercial y Forecasting
Relación con Proveedores y Clientes
Gestión del Talento y Desarrollo de Equipos
Gestión de Importaciones y Logística
Requisitos del Cargo
Formación Académica
Formación en Ingeniería Comercial, (Excluyente)
Certificaciones y Capacitación Adicional:
Certificaciones en comercio exterior, logística, gestión de proyectos u otras áreas relacionadas serán valoradas.
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (jefatura administrativa/comercial).
Experiencia en importaciones, logística y gestión de proveedores.
Conocimiento en presupuesto, costos y control financiero.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimientos Técnicos:
Conocimientos en contabilidad, logística y comercio exterior.
Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP.
Experiencia en gestión de inventarios y forecasting de ventas.
Conocimientos en gestión de presupuestos y optimización de costos.
Manejo o conocimiento en regulaciones aduaneras.
Condiciones Laborales
Modalidad: Presencial
Jornada completa con flexibilidad horaria según la planificación de actividades
Tipo de Contrato: contrato de trabajo a plazo fijo por los primeros 2 o 3 meses como período de prueba, y luego pasar a contrato indefinido si el desempeño es satisfactorio.
Jornada Laboral: artículo 22
Remuneración Sueldo base + gratificación legal
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