JEFE DE MANTENCIÓN ELECTRÓNICA/ELÉCTRICA EMPRESA METALMECÁNICA RENCA

Importante empresa del rubro metalúrgico con más de 50 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Mantención Electrónica / Eléctrica para integrarse a su equipo.

Rol Principal:

Liderar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos productivos, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. Será responsable de gestionar recursos humanos y materiales, velar por la calidad de los trabajos realizados y promover la mejora continua de los procesos.

Principales funciones:

Programar, dirigir y supervisar las mantenciones electrónicas y eléctricas.
Coordinar y asegurar la atención de fallas de manera segura, eficiente y oportuna.
Administrar y desarrollar al equipo técnico, evaluando su desempeño.
Controlar stock de repuestos críticos y coordinar con abastecimiento.
Mantener la seguridad industrial, orden y limpieza en el área de trabajo.
Mantener comunicación fluida con Producción y Gerencia para asegurar la disponibilidad de equipos.
Requisitos:

Formación: Ingeniería en Electrónica, Control o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 10 años en cargos similares dentro de mantenimiento industrial.
Conocimientos técnicos:
Programación y diagnóstico de fallas en PLC.
Variadores de frecuencia y convertidores AC/DC.
Funcionamiento y mantenimiento de servomotores.
Sistemas electrónicos de control, hidráulica y neumática.
Equipos de media tensión y sistemas de calentamiento por inducción.
Normativa de seguridad industrial, gestión medioambiental y de calidad.
Habilidades: liderazgo de equipos, trabajo bajo presión, análisis de fallas (causa raíz), toma de decisiones metódicas y adaptabilidad al cambio.
Condiciones de trabajo:

Jornada de lunes a viernes, con disponibilidad para sobretiempo cuando sea requerido.
Trabajo principalmente en planta productiva con apoyo en labores de planificación y análisis.
Beneficios:

Renta competitiva acorde al mercado y experiencia.
Seguro de salud complementario y seguro de vida.
Alimentación en casino corporativo.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.