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Jefe de mantención
ID | 3624278 | |
Buscado | Inema S.A. | |
Fecha |
2025-05-23 17:37:09
|
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Expira |
2025-08-06 (en 66 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Salario |
$1.350.000.-
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Duración | Plazo fijo, posibilidad de indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 27
Descripción oferta de trabajo
Empresa manufacturera ubicada en la zona de Macul, Santiago, busca incorporar a su equipo a un Jefe del Departamento de Mantención, responsable de liderar la gestión integral del mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas productivas, asegurando la continuidad operativa y eficiencia de los equipos industriales.
Funciones principales:
Diseñar, implementar y controlar el plan anual de mantención preventiva y correctiva.
Liderar y coordinar al equipo técnico de mantención, asignando tareas y supervisando el cumplimiento de los objetivos.
Gestionar indicadores de desempeño (KPIs) del área, asegurando la mejora continua y optimización de recursos.
Diagnosticar fallas complejas en equipos industriales y definir planes de acción.
Coordinar mantenciones con el área de operaciones para minimizar tiempos de detención.
Evaluar proveedores externos y gestionar servicios técnicos contratados.
Administrar el presupuesto del área, cotizaciones, inventario de repuestos y herramientas.
Supervisar y participar en intervenciones relacionadas con PLC, automatización, mecánica, hidráulica y electricidad industrial.
Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.
Requisitos:
Ingeniero en Mantenimiento, Mecánico, Eléctrico, Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en mantención industrial, al menos 2 liderando equipos.
Conocimientos en:
PLC (diagnóstico, programación y mantenimiento)
Automatización industrial
Sistemas hidráulicos y neumáticos
Mecánica y electricidad industrial
Manejo de herramientas de planificación y control de mantenimiento (ERP, Gantt, CMMS).
Capacidad de liderazgo, planificación estratégica y orientación a resultados.
Se ofrece:
Renta competitiva acorde al nivel del cargo.
Contrato indefinido tras período de evaluación.
Estabilidad laboral en empresa manufacturera consolidada.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Beneficios
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