JEFE DE LOGISTICA

JEFE DE LOGISTICA Y DISTRIBUCION
Comercializadora Crecer anda en búsqueda de jefe de Logística y Distribución que sea capaz de liderar y motivar a equipos de trabajos, debe ser un líder atento y tomar decisiones con seguridad, ayudando a desarrollarse a nuestros empleados. Innovador para lograr nuevos objetivos, capacidad de liderazgo.
Las principales Responsabilidades del cargo son:
1. Supervisar la Operativa diaria
2. Evaluar y mejorar las operaciones de desempeño de los trabajadores.
3. Dirigir el proceso de asesoramiento de los equipos de trabajo.
4. Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados
5. Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad
6. Distribución optimizando rutas y tiempos de transporte
7. Mantenimiento de Inventarios
8. Procesamiento de pedidos (Picking)
9. Almacenamiento de productos
10. Entregar informes de análisis de gestión a Gerencia para toma de decisiones.

Las principales funciones estarán:
1. Liderar el equipo de trabajo del área para lograr los objetivos de la Empresa
2. Capacidad para planificar y organizar
3. Garantizar que las actuaciones logísticas sean las más adecuadas
4. Establecer y desarrollar políticas y procesos logísticos.
5. Adoptar las herramientas necesarias para controlar la logística integral
6. Supervisar los procesos de descarga, gestión de almacenamiento, del stock y el despacho de los productos.
7. Orientado al Orden y Claridad
8. Capacidad de relacionarse en forma armónica con otras áreas

Requisitos Excluyentes:
1. Estudiante de Ingeniería en Logística o Civil industrial o carrera a fin
2. Experiencia previa en liderazgo de equipos de trabajo
3. Habilidad para trabajar bajo presión y en un ambiente dinámico
4. Excelentes habilidades interpersonales, tales como:
a. Comunicación clara y efectiva con el equipo de trabajo y otros depto.
b. Capacidad para escuchar y entender las necesidades del equipo de trabajo
c. Habilidades para resolver conflictos y tomar decisiones difíciles
d. Empatía y capacidad para motivar al equipo en situaciones desafiantes
e. Capacidad para entregar y recibir retroalimentación constructiva.
5. Conocimiento en el manejo de herramientas y sistemas logísticos

Condiciones:
1. Proyecto de 6 meses con alta probabilidad de ser contratado
2. Ambiente de trabajo dinámico y desafiante
3. Salario competitivo
4. Horario: Turno rotativo de Lunes a Viernes.

Agradeceremos de antemano a todos los candidatos que postulen por su interés; no obstante, solo se contactara a los que sean preseleccionados para la entrevista laboral
Las personas que no cumplan lo solicitado, favor abstenerse de postular.
Email: reclutamientopersonal@comercializadoracrecer.cl