Jefe de Desarrollo Organizacional, Selección y entrenamiento

Se Amplia la Búsqueda de Jefe de Desarrollo Organizacional, Selección y entrenamiento, con experiencia en Área Industrial/ Alimentos

Importante empresa transnacional del rubro de alimentos está buscando Jefe de Desarrollo Organizacional, Selección y entrenamiento: Con disponibilidad de viajar cuando sea necesario a visitar plantas de producción dentro y fuera de la RM.
Perfil requerido: Psicología, Ingeniería, Administración de empresas o carreras afines con experiencia de al menos 3 años en DO y cargo similar.

Funciones:
-         Acompañar los procesos de desarrollo organizacional como evaluación de desempeño, planes de capacitación, marca empleadora, planes de retención.
-         Desarrollar plan de bienestar social y acompañar actividades en todas las unidades de negocio
-         Garantizar la actualización de perfiles de cargo en el sistema
-         Garantizar la capacitación y entrenamiento en competencias a los líderes de la operación
-         Dirigir y soportar diariamente los procesos de reclutamiento selección y contratación de personal a nivel nacional
-         Coordinar con autorización de la Dirección de RRHH los ingresos de personal directo y temporal
-         Garantizar el desarrollo de marketing digital imagen de marca empleadora en intranet, medios visuales, LinkedIn
-         Tener contacto con universidades para garantizar programa de jóvenes profesionales
-         Desarrollar plan de capacitación con base en los estándares del grupo, industrial academy, sales academy
-         Enviar a estudio de seguridad las personas que ingresan directamente a la Compañía y hacer seguimiento a dichos estudios
-         Coordinar semanalmente la revisión en las listas restrictivas del personal que ingresa por temporal         
-         Coordinar e implementar el programa del Job sobre concursos internos           
-         Realizar inducción de la Compañía para el personal que ingresa directamente y programar las inducciones con las diferentes áreas
-         Controlar las vacantes existentes a nivel nacional     
-         Garantizar evaluaciones de ajuste al cargo, seguimientos
-         Tramitar requisiciones de personal
-         Realizar entrevistas de retiro y hacer seguimiento a los indicadores de rotación
-         Asesorar al personal sobre políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos
-         Dar apoyo en procesos de Administración de personal e informes de personal

Si crees que cumples con el perfil, enviar tu CV actualizado a Daniela.parra.ps gmail.com