Jefe Comercial y de Punto de Ventas/ experiencia manejo de promotores en grandes

Importante empresa de Retail se encuentra en búsqueda de Jefe Comercial y de Puntos de Ventas, quien deberá establecer metas y objetivos para el departamento de ventas, planificando y proyectando sus recursos y resultados, con el fin de estar alineados con la misión de la empresa.

Funciones:

Liderar Fuerza de Ventas Retail a nivel nacional (Supervisores y Promotores)
Diseñar y asesorar de forma clara y oportuna las metas mensuales de la fuerza de venta.
Efectuar análisis periódicos de resultados, con resúmenes ejecutivos.
Tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, procesos, personas y situaciones.
Distribuir los recursos asignados de forma especial en periodos determinados, autorizando y aprobando los cambios en tiendas, rutas, entre otros.
Controlar los gastos extras, como Rendiciones.
Organizar y distribuir los materiales necesarios para aumentar las ventas (POP, muebles, graficas, acrílicos, entre otros).
Analizar y asesorar los stocks en punto de venta
Estructurar y estandarizar nuevos métodos de trabajo para el área.

Requisitos:
Contar con estudio afines, en el área Ventas, Comercial o Administración.
Experiencia en manejo de punto de ventas en grandes tiendas (excluyente)
Manejo de equipo de promotoras grandes, sobre 60 personas (excluyente)
Experiencia en coordinación de labores junto con Kam de Retail.
Manejo avanzado en Excel y Power Point para analizar y presentar información relevante.
Conocimientos sobre e-commerce (B2B)
Conocimiento sobre código laboral chileno.
Experiencia de 4 años como Jefe de Ventas de Grandes Tiendas (Retail) o en Grandes Tiendas (Retail).
Experiencia generando nuevos métodos y procesos comerciales.
Contar con disponibilidad de viaje por todo Chile.
Contar con disponibilidad para estar atento a contingencias los fines de semana.

Modalidad de trabajo: híbrido.
Lugar de trabajo: Santiago.
Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo, cuarto mes se renueva a indefinido.
Renta: $1.500.000 base más variable ($2.000.0000 aproximado)

Beneficios:
*Seguro complementario de salud y seguro dental.
*Seguro de vida y catastrófico.
*Convenio con mutualidad y caja de compensación.
*Telemedicina para trabajador y 5 cargas.
* Día de cumpleaños libre.
*Acceso a bebidas y snacks.
*Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.
*Descuentos preferenciales en comercios asociados.
*Convenio con gimnasio