Jefe/a Gestión de Innovación Corporativo

Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers, que cuenta con más de 100 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. A lo largo de su historia, la compañía ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y como el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.

Queremos invitarte a crecer con nosotros, desafiarte día a día, y pertenecer a una compañía en donde el propósito es Humanizar la Minería. Si para ti, la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, ¡este es tu lugar!.

Descripción Funciones del Cargo:
En Enaex, Multinacional Proveedora de la Minería, Líder en el Mercado de los Explosivos y fabricación de Nitrato de Amonio, nos encontramos actualmente en búsqueda de un/a Jefe de Gestión Innovación Corporativo, quien será parte del equipo de Innovación en Chile.

Propósito: Asegurar el cumplimiento del Roadmap de Innovación de Enaex y el cumplimiento del Índice de Innovación anual. Para esto debe coordinar y alinear a áreas en función de cumplir los objetivos propuestos.

¿Qué vas a hacer?

• Asegurar cumplimiento del Roadmap de 5 años y el budget anual del índice de intensidad de innovación global. Gestionando con cada filial su cumplimiento y elaborando planes de acción en caso de desviaciones.

• Asegurar cumplimiento Stage and Gate con el fin de velar por la Competitividad y Rentabilidad de Largo Plazo.

• Generar un levantamiento de todo el portafolio de proyectos de Innovación de Enaex, catalogarlos y generar una estrategia de portafolio saludable que permita cumplir con las metas de ebitda incremental futuro, que nos mantenga a la vanguardia tecnológica y sea equilibrado.

• Generar un relacionamiento efectivo con Corfo con el fin de optimizar los beneficios de estos (I+D por ejemplo)

• Co-Liderar Comité Global de Innovación, entender y gestionar resultados globales de índice global de innovación con cada país, informar desviaciones respecto al plan y alinear estrategia para cumplir con objetivos de I3.

• Liderar reunión de representantes de innovación de todas las subsidiarias, asegurando la transferencia de buenas practicas, Know-How, soluciones y expertos. Generar comunidad de Innovación

• Generar redes con las áreas comerciales, de innovación y EMTS de la compañía con el fin de lograr estandarización de procesos, reportería eficiente, e influencia suficiente para poder cambiar el rumbo de los proyectos que están evidenciando problemas.

Nuestro Candidato Ideal:

* Formación en ingeniería comercial, ingeniería civil o profesional afín (excluyente)
* Experiencia en puestos de control de gestión o rol similar en la industria minera.
* Tener al menos 4 años de experiencia liderando equipos (excluyente)
* Conocimientos en gestión de la innovación, desarrollo de productos y/o marketing.
* Comprensión del funcionamiento de los ecosistemas de innovación (por ejemplo: CORFO).
* Experiencia presentando a C-Level
* Contar con nivel de inglés avanzado (excluyente)
* Tener residencia en Santiago o disponibilidad para cambiar de residencia a la Ciudad (excluyente)
* Disponibilidad para viajar a faenas mineras y a otros países (excluyente)

Beneficios: Porque nos importa tu calidad de vida, dentro y fuera de la empresa, te ofrecemos lo siguiente:

- Contamos con un sistema de canje de puntos, con diversos beneficios, los cuales puedes elegir según tus intereses y preferencias.

- Capacitaciones que potencian tu desarrollo de carrera.

- Seguro Complementario de Salud.

- Seguro de vida.

- Bono anual sujeto a desempeño y rentabilidad de la compañía.

- Beneficio alimentación

- Una gran oportunidad para trabajar con personas comprometidas y de un alto nivel en la industria, con un gran clima y trabajo de equipo.

- Vivir una cultura abierta a la innovación, llena de oportunidades globales, con un entorno diverso e inclusivo.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para que tu postulación sea exitosa, necesitas cumplir con los siguientes pasos:

1. Postular a la vacante (cv y preguntas adicionales)

2. Estar atento a tu email, ya que todas las notificaciones serán enviadas por este medio

3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas (excluyente para todos los procesos)

Luego de esto, si tu perfil calza con lo que estamos requiriendo, te contactaremos para avanzar en las siguientes etapas.

El equipo de Selección de Enaex te desea mucho éxito.