Jefe/a de Operaciones de RRHH

El Grupo Echeverría Izquierdo cuenta con más de 45 años de reconocida trayectoria, participando en las más destacadas obras de su rubro en el país. Con el respaldo de un gran equipo humano, un crecimiento sólido y sostenido y su estabilidad financiera, Echeverría Izquierdo se destaca como una empresa líder en la industria.

Descripción Funciones del Cargo:
En Echeverría Izquierdo Edificaciones, nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Jefe/a de Operaciones de RRHH. Buscamos una persona con experiencia en la gestión operativa de recursos humanos en obra, con habilidades para liderar equipos y gestionar relaciones laborales de manera estratégica.

¿Qué desafíos enfrentarás en este rol?

Asegurar la correcta gestión operativa de RRHH en las faenas de la unidad de negocio.

Liderar y coordinar los equipos de RRHH de las distintas faenas en conjunto con el área de remuneraciones corporativa.

Mantener una relación constante y liderar negociaciones colectivas con sindicatos.

Supervisar la dotación de personal de obra, desde el reclutamiento hasta la acreditación.

Representar a la empresa ante organismos de fiscalización y auditorías internas y externas.

Asegurar la implementación de programas de bienestar y asistencia social en obra.

Velar por el cumplimiento documental y certificaciones laborales requeridas por los proyectos.

Supervisar el cumplimiento laboral de los subcontratos y tomar acciones en caso necesario.

Generar reportes estratégicos para la gestión operativa del negocio.

¿Qué necesitas para postular?

Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carreras afines.

Experiencia: Al menos 10 años en cargos de jefatura en RRHH, idealmente en el sector construcción.

Conocimientos:

Legislación laboral y relaciones sindicales.

Software de gestión de RRHH.

Excel avanzado.

Echeverría Izquierdo rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todas las personas trabajadoras, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratadas con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

Nuestro Candidato Ideal:

* Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carreras afines.
* Al menos 10 años en cargos de jefatura en RRHH.
* Excel avanzado.

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

Beneficios: - Capacitaciones y cursos

- Descuentos en productos

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.