Jefe/a de Centro - CNS Copiapó

Coordinar la operación del centro de negocios a su cargo, entregando las orientaciones necesarias para la gestión del Centro, desarrollando articulación territorial que permita atender de forma inclusiva a emprendedores y empresarios para la generación de impacto económico en el territorio.

CARACTERÍSTICAS DEL CARGO
Trabajar jornada completa con dedicación exclusiva para el operador adjudicado, en forma exclusiva para las actividades del Centro. Podrá excepcionalmente, fuera del horario laboral, realizar actividades docentes.

FUNCIONES DEL CARGO
-Liderar la Liderar el proceso de planificación estratégica del Centro.
-Participar del Comité Directivo (mesa técnica).
-Analizar e interpretar datos, monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica a Sercotec.
-Analizar reportes obtenidos de Neoserra para identificar tendencias, resolver problemas, y promover la mejora continua de la organización.
-Participar en las instancias de coordinación y capacitación que realice Sercotec.
-Liderar el equipo del centro
-Gestionar el clima laboral del Centro, asegurando la presencia de un buen ambiente de trabajo, en el marco de un correcto liderazgo.
-Coordinar el cumplimiento de metas, indicadores y objetivos del programa.
-Coordinar y planificar el trabajo de su equipo, sus tiempos, salidas a terreno y
recursos asociados.
-Procurar la disposición de asesores externos y estudiantes en prácticas, si corresponde.
-Gestionar colaborativamente la capacitación al equipo del centro de acuerdo a los requerimientos de la demanda de clientes.
-Apoyar, en el marco del trabajo colaborativo de los equipos, otras funciones o actividades propias del centro y su gestión, cuando fuese necesario y pertinente.
-Vincular al centro territorialmente
-Promoción y vinculación del Centro, en el territorio y público objetivo, en coherencia con los lineamientos estratégicos y comunicacionales de Sercotec.
-Generar articulaciones territoriales con los actores público y/o privado con la finalidad de encadenar la oferta territorial de apoyo a los clientes.
-Coordinar acciones con el respectivo Gobierno Regional, entidades locales, municipios, concejos públicos activos del territorio, entre otros.
-Contribuir a la captación de recursos y aportes desde distintas instituciones públicas y privadas.
-Administrar y gestionar eficientemente los procesos de operación
-Asegurar la correcta administración y uso de los recursos aprobados para la operación del Centro (aportes de SERCOTEC, aporte operador y de terceros), conforme a la normativa existente y presupuesto asignado.
-Seguimiento de la correcta implementación de los procesos conforme a requerimientos operacionales de Sercotec.
-Implementar y optimizar la prestación de servicios al cliente, conforme a requerimientos operacionales de SERCOTEC.
-Asegurar el registro y la calidad de la información asociada al Centro, gestionando el ordenamiento y sistematización de los datos.
-Informar a Sercotec de cualquier evento que afecte la adecuada operación del
Centro, incluso de las oportunidades de mejoras que se observe.
-Asesorar y generar impactos
-Asesorar negocios establecidos y negocios con alto potencial de crecimiento (N2,
N3), que requieran de una mirada estratégica en su desarrollo.

REQUISITOS FORMALES DEL CARGO:
-Contar con título profesional de al menos 08 (ocho) semestres de alguna de la áreas de ingeniería, abogado y/u otro afín a la propuesta entregada, otorgado por instituciones extranjeras o Universidades reconocidas por el Ministerio de Educación. Deseable poseer postgrado pertinente al perfil del cargo.
-Poseer a los menos 7 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 4 sean conduciendo equipos de trabajo, en los siguientes ámbitos:
a) Experiencia en ámbitos de fomento productivo (participación en organismos
públicos o privados de apoyo a emprendimiento y desarrollo de empresas).
b) Experiencia en asesorías en gestión de negocios.
c) Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.
d) Experiencia de desarrollo territorial y/o social
e) Experiencia liderando negocios.
f) experiencia en manejo de personas y equipos
-Dominio y aplicación de herramientas digitales para la gestión como Google Workspace, Manejo de Office entre otras
-Dominio y aplicación de Planificación Estratégica
- Dominio y aplicación de herramientas de fomento productivo: Metodologías y Modelos relacionadas a Innovación, emprendimiento, gestión de cooperativas, entre otros.
-Conocimiento general en herramientas de análisis de negocios: FODA, PESTEL (Análisis Político, económico, social, tecnológico, ecológico y Legal), Porter, entre otros.
-Conocimiento general en Herramientas de Gestión: (Ej.: Balanced Scorecard)
-Conocimiento general en Gestión Presupuestaria: Planificación y ejecución presupuestaria.
-Conocimiento general en Gestión de personas: Administración de personal y Desarrollo Organizacional.
-Conocer instituciones de la Red de Fomento, en relación a su oferta y programas de apoyo.
-Dominio y aplicación Gestión territorial: Identificación de entidades asociadas al fomento productivo, economía local y cultura del territorio, con foco en encadenamiento productivo.
-Conocimiento en herramientas de mentoring a negocios.
-Conocimiento general sobre sustentabilidad de negocios: economía circular, electromovilidad, eficiencia energética, gestión de residuos, entre otros, y su aplicación en emprendimientos y empresas establecidas.

EL CIERRE DE POSTULACIÓN ES HASTA EL 01 DE JUNIO DE 2025