Jefe/a de Asuntos Comunitarios

Rucalhue Energía SpA, se encuentra en proceso de selección de personal. Te invitamos a sumarte a esta gran empresa.
Nuestras bases son las siguientes:

REQUISITOS GENERALES

a) Ser ciudadano chileno;
b) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
c) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo;
d) El/la postulante debe ser ciudadano chileno mayor de 18 años. Además de contar con el Certificado de Estudios de Enseñanza Media.
e) No encontrarse condenado/a por crimen o simple delito.

Experiencia deseable acorde al cargo: mayor o igual a 5 años.

REQUISITOS ESPECÍFICOS

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.

FORMACION EDUCACIONAL

Título Profesional en carreras del área de ciencias sociales.
Carreras afines: Psicología (Comunitaria), Periodismo, Sociología, Administración Pública, Relaciones Públicas, Trabajo Social y Antropología.

ESPECIALIZACION Y/O CAPACITACION

Deseable:
a) Magister y/o diplomados en Vinculación con el Medio, Gestión Territorial y demás
b) Diplomados y/o cursos en áreas de Participación, Trabajo con Comunidades u Organizaciones Sociales, Políticas de Trabajo Territorial con Perspectiva Cultural y Social
c) Diplomados y/o cursos en el área de Comunicaciones con perspectiva Estratégica y Social
d) Cursos en Liderazgo, Equipos de Alto Desempeño, Trabajo en Equipo y Comunicación Efectiva

COMPETENCIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

Competencias gerenciales:

1. Liderazgo de Equipos
2. Comunicación Efectiva
3. Manejo de Crisis y Contingencias
4. Resolución de Conflictos

Competencias Técnicas:

1. Conocimiento y Aplicación en Planificación y Gestión con perspectiva Social, Cultural y de Participación Social
2. Conocimiento y Aplicación en Herramientas de Comunicación Social y/o Estratégica
3. Conocimiento de Herramientas de Gestión Social
4. Conocimiento en temáticas del área de trabajo, tales como: Manejo de Crisis y Contingencias

Competencia Transversales:

1. Iniciativa y Proactividad
2. Organización y Planificación
3. Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo
4. Confidencialidad/Discrecionalidad

FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO:

1. Establecer y mantener relaciones efectivas con comunidades y grupos de interés, promoviendo el diálogo, la participación y la construcción de acuerdos sostenibles que favorezcan el entendimiento mutuo y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa
2. Desarrollar redes de comunicación con las comunidades, autoridades y otros actores involucrados directos o indirectamente en el proyecto
3. Elaborar estrategias para relacionarse con autoridades locales, regionales y nacionales con la finalidad de cumplir objetivos de la institución
4. Identificar y solucionar potenciales contingencias o crisis que surjan entre la comunidad
5. Desarrollar estrategias de comunicación y prevención de riesgos comunicacionales, todo esto mediante planes de acción

ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA POSTULAR AL CARGO:

El postulante deberá presentar los siguientes documentos de acuerdo al orden de prelación indicado, los que deberán venir ordenados según se indica:

- Curriculum Vitae
- Certificado de Titulo
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Certificado de Antecedentes Penales