Ingeniero/ en RR.HH. para Analista de Relaciones Laborales

Importante Empresa Lider en su Rubro requiere contratar para su Gerencia de Recursos Humanos,"Analista de Relaciones Laborales".

Buscamos profesional con formación en "Ingeniería de Recursos Humanos" con orientación y/o conocimientos en Relaciones Laborales. 100% presencial

Objetivos del Cargo:

- Responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente por parte de la organización hacia los Colaboradores.
- Realizar seguimiento y control de los procesos de fiscalización, comparendos, demandas y juicios. Asistencia a Comparendos o Juicos en caso de ser solicitado.
- Llevar el registro y seguimiento del canal de denuncias y sus correspondientes investigaciones.
- Realizar el seguimiento y control a la Ley de Crianza protegida.
- Evaluar y aplicar desvinculaciones/desafueros.
- Elaborar cartas de amonestación y de despido por causales.

Requisitos:

- Formación de Ingeniero en Recursos Humanos.
- Al menos 1 años de experiencia en área de RRHH viendo temas de Relaciones Laborales.
- Manejo intermedio de Excel.
- Disponibilidad para viajar al norte y sur del país en caso de ser necesario.