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Ingeniero/a Topógrafo/a - Deposito Relave Pampa Austral
ID | 3600291 | |
Buscado | confidencial | |
Fecha |
2025-04-15 10:54:25
|
|
Ubicación | Copiapó | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Salario |
1700000
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Tipo | Full-time |
Interesados: 28
Ingeniero/a Topógrafo/a - Deposito Relave Pampa Austral
Inicia sesión para ver empresa, Copiapó
15 de Abril de 2025
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Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a "Topógrafo" para proyecto Depósito de Relaves Pampa Austral, ubicado en Diego de Almagro. Turno 7X7.
Objetivo del Cargo
Realizar levantamientos y controles topográficos en desarrollos verticales y horizontales, replanteo de obras, trazados para montaje y alineación de equipos, control de aplome de construcciones y estructuras, cubicación de materiales y movimientos de tierra. Realizar el control topográfico de los trabajos hechos por el contratista, verificando que se cumpla con la geometría del proyecto y con la correcta posición de las partes del mismo, definiendo con precisión cotas, elevaciones (consideradas en m.s.n.m), distancias, coordenadas N-E, cubicaciones para determinación de avances e instruir al contratista acerca de procedimientos existentes en Proyecto.
Proyecto incluye: Traslado desde Santiago, Hospedaje y Alimentación.
Requisitos
Ingenieria topografías y/o geomensura
Experiencia de al menos 5 años en el cargo en rubor minero
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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