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ID 1114 SERPAJ CHILOE BUSCA AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SA ID
Interesados: 3
ID 1114 SERPAJ CHILOE BUSCA AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SA ID
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28 de Abril de 2025
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Descripción oferta de trabajo
ID 1114 SERPAJ CHILOE BUSCA AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SA
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: SA ADRIANA OLGUIN (CENTRO DE REINSERCION SOCIAL JUVENIL “SALIDAS ALTERNATIVAS”)
• Lugar: CHILOE
• Cargo: AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA)
• Horas Semanales: 20 HORAS
• Sueldo bruto: $ 287.375
• Código de identificación: ID 1114
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
• Licenciatura Educación Media
Experiencia laboral:
• Deseable experiencia en limpiar y ordenar.
Conocimientos (deseable):
• Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp serpajchile.cl, con copia a seleccion.loslagos serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA), SA CHILOE, ID 1114
• Plazo recepción de documentos: 06-05-2025
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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