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Head of Compliance

ID 3285877
Buscado Finden Talent
Fecha
2024-03-21 08:08:11
Expira
2024-06-04 (en 37 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Otros
Duración Plazo indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
El anuncio ha sido visto: 4474 veces
Interesados: 56

Head of Compliance

FT

Finden Talent, Santiago

21 de Marzo de 2024

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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias Full-time

Importante Administradora de Fondo de Pensiones busca a su Head of Compliance

Las funciones son las siguientes:
• Dirigir la identificación y comunicación del riesgo de cumplimiento en las operaciones de la compañía evaluando el posible impacto de cualquier cambio en el entorno legal o judicial en las operaciones, a fin de cumplir con las disposiciones regulatorias locales y del Grupo Generali.
• Difundir las iniciativas y el programa del cumplimiento, monitoreando su correcta y oportuna adopción e implementación, por medio del trabajo conjunto con las áreas internas, a fin de asegurar su alcance a todos los niveles de la compañía.
• Participar en la gestión y resolución de incidentes y problemas relacionados con el cumplimiento, en trabajo conjunto con las áreas internas y monitoreando la implementación efectiva de las medidas de mitigación a fin de cumplir con las disposiciones regulatorias locales y del Grupo Generali.
• Responsable de informar al Directorio y al Oficial del Cumplimiento del Grupo los resultados y esfuerzos de la compañía en materia de Cumplimiento. Entre ellos, se encuentra la elaboración de reportes periódicos al Directorio a través del Comité de Sostenibilidad y Riesgo, y eventualmente de forma directa al propio Directorio del reporte y programa anual de cumplimiento.
• Implementar iniciativas de concientización destinado a empleados sobre la obligación de cumplimiento por medio de capacitaciones y apoyo comunicacional, a fin de integrar la función de cumplimiento a la cultura corporativa.
• Asesorar en la integración de las obligaciones de cumplimiento en las prácticas y procedimientos. Comerciales y operativos de la compañía, incluyendo todas aquellas actividades relacionadas para prevenir conductas ilegales, poco correctas o impropias.
• Apoyar el proceso de inversiones en activos alternativo, mediante la gestión y evaluación de eventuales y potenciales conflictos de interés a fin de resguardar los Fondos de Pensiones.
• Responsable de Prevención de Lavado y contacto con la Unidad de Análisis Financiero (“UAF”) conforme a la ley 20.119 para reportar ante la autoridad competente operaciones sospechosas, y de coordinar políticas y procedimientos de prevención y detección de lavado de activos y financiamiento del terrorismo conforme las características organizacionales que presenta la Empresa.
• Encargado del Modelo de Prevención de Delitos (MDP), función a través de la cual deberá implementar, administrar y monitorear un Modelo de Prevención de Delitos, conforme a lo dispuesto a la ley 20.393 y de otros delitos corporativos que determine el Directorio.
• Coordinar la evaluación de riesgos de cumplimiento, apoyando al análisis que dueños de riesgos deben realizar, consolidando los resultados y monitoreando las acciones de mitigación que fueran definidas para resolver eventuales oportunidades de mejoras identificadas.
• Facilitar el establecimiento y monitoreo de un adecuado sistema de control interno, especialmente a través de la ejecución de controles de cumplimiento y el monitoreo de indicadores de riesgo claves de cumplimiento.

Requisitos:
• Inglés avanzado excluyente
• Deseable Certificación de Compliance
• Mínimo 10 años de experiencia en cargos similares en empresas del rubro financiero.
• Conocimiento Ley 20.393 – Sistema de Prevención de Lavado de activos, financiamiento del terrorismo y cohecho y Ley 19.913 – Lavado de activos Decreto Ley 3.500 y Compendio de Normas del Sistema de Pensiones.
• Metodologías de evaluación de Riesgos.



Se ofrece:
• Horario Flexible 4x1 (se exige un día de presencialidad en las oficinas)
• Seguro de Vida
• Seguro complementario de Salud (copago)
• Aguinaldos
• 1 semana al año adicional de vacaciones no acumulable
• Empresa certificada Top Employers

Beneficios


Horario Flexible
Ten libertad para hacer tus trámites, el horario de entrada y salida es flexible.
Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Vacaciones extra
La empresa es capaz de otorgar vacaciones pagadas adicionales.
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Trabajo Híbrido
Se trabaja en modalidad híbrida, puedes trabajar desde tu casa y en oficina.
Otros Santiago cumplimiento fin ley

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Publicado: más de 30 dias
Expiración: En 37 días

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