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Gestor de Inclusión Laboral - Media Jornada
ID | 3343618 | |
Buscado | Confidencial | |
Fecha |
2024-03-12 10:20:57
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Expira |
2024-05-26 (en 28 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Indefinido | |
Tipo | Part-time |
Interesados: 24
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Descripción oferta de trabajo
Nos encontramos en búsqueda de un Gestor de Inclusión Laboral, que cuente con el Certificado de Inclusión Laboral otorgado por ChileValora y con experiencia previa en el cargo, para incorporarse a nuestra institución en formato de media jornada.
Las funciones a realizar serán:
1. Indagar antecedentes vinculados con la inclusión laboral de personas con discapacidad, según procedimientos de trabajo y normativas vigentes.
2. Realizar sistematización de información vinculada con materias de inclusión laboral de personas con discapacidad, de acuerdo con enfoque de derechos y normativas vigentes.
3. Realizar sistematización de los procesos de gestión de personas con discapacidad, según procedimientos internos y enfoque de derechos.
4. Construir informe diagnóstico del estado de la organización en materias de inclusión laboral de personas con discapacidad, según procedimientos de trabajo y normativas vigentes.
5. Coordinar el diseño del plan de inclusión laboral de personas con discapacidad, de acuerdo con enfoque de derechos y normativas vigentes.
6. Planificar y coordinar la ejecución e implementación del plan de inclusión laboral de personas con discapacidad, de acuerdo con procedimientos de trabajo y normativas vigentes.
7. Organizar el diseño de propuesta y articular la implementación de capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, de acuerdo con procedimientos de trabajo y normativas vigentes.
8. Monitorear resultados de actividades de capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización, de acuerdo con procedimientos de trabajo y normativas vigentes.
9. Participar y asesorar en el proceso de comunicación electrónica anual en la plataforma de la Dirección del Trabajo
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