GESTOR/A DE CASOS, 33 hs, CDC MCA ARAUCANIA CENTRO TEMUCO

1.-Se requiere contratar profesional para el cargo de GESTOR(A) DE CASOS, 33 HORAS , para el Centro de Cumplimiento MCA ARAUCANIA CENTRO ANGOL. Fundación Ciudad del Niño.

2. DESCRIPCION GENERAL
Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a través de la articulación de actores y servicios requeridos por adolescentes y jóvenes en función del cumplimiento de la medida o sanción. La gestión de casos constituye el eje articulador de todo el proceso de intervención, posicionando al profesional gestor de casos desde dos roles: el de supervisor del cumplimiento de la sanción y el de ser un interventor para desarrollar procesos de cambios en los adolescentes y jóvenes, potenciando sus habilidades y poniendo énfasis en sus recursos y fortalezas para promover un cambio positivo en sus vidas.

3.-PERFIL PROFESIONAL
Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia trabajador social, psicólogo o Terapeuta Ocupacional.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia:: Tres años de trabajo como profesional interviniente en programas del área de responsabilidad penal adolescentes
Cualidades para el trabajo
 Perseverancia e iniciativa.
 Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales.
 Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia.
 Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés.
 Madurez emocional.
 Habilidades para comunicar.
 Educación y experiencia adecuada para el cargo.
 Capacidad de análisis crítico.
 Honesto.
 Habilidades administrativas para el cargo.
 Motivación para el trabajo en el área infancia.
 Orientado a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Remuneración bruta $ 1.150.000, jornada completa 33 horas.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado
*Certificado de titulo
*Certificado de antecedentes
*Certificado de inhabilidades para trabajar con menores

6.-PLAZO VENCIMIENTO: 15 de Marzo de 2026

7.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015