Gerente de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Profesional en Recursos Humanos con experiencia en la gestión estratégica del talento humano, desarrollo organizacional y cumplimiento laboral. Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, implementar políticas efectivas de gestión del personal y fomentar un ambiente laboral positivo y productivo..

Experto en reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, así como en el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales. Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y ERP de Recursos Humanos.

REQUISITOS

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos.

Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, relaciones laborales, y gestión estratégica de talento.

Haber liderado procesos de transformación organizacional o crecimiento (deseable).
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral vigente y normativas de seguridad social.

Procesos de reclutamiento, selección, onboarding, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.