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Gerente de Personas
ID | 3366156 | |
Buscado | Clever Salud LTDA. | |
Fecha |
2024-04-15 11:59:49
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Expira |
2024-06-29 (en 58 días)
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Ubicación | Rancagua | CL |
Categoría | Medicina / Salud | |
Duración | Plazo Fijo, Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 146
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Descripción oferta de trabajo
En CleverSalud estamos en búsqueda de nuestro Gerente de Personas
Sobre CleverSalud
CleverSalud, Clínica Ubicada en la ciudad de Rancagua se enfoca en la prevención de enfermedades o complicaciones futuras de nuestros pacientes a través de una atención multidisciplinaria, esto gracias a la interrelación de nuestro equipo humano que está compuesto por profesionales altamente capacitados y el uso de equipos tecnológicos de última generación para abordar la atención de los casos clínicos con una mirada integral.
Sobre el cargo
Buscamos un Gerente de Personas para liderar nuestro equipo de colaboradores, responsable de gestionar, planificar, liderar y controlar nuestra área de personas, generando estrategias en conjunto con las demás gerencias de la clínica para el cumplimiento de los objetivos definidos por el directorio y la gerencia general.
Responsabilidades del cargo
Definir en conjunto con la Gerencia General los objetivos, políticas y estrategias del departamento de personas.
Llevar a la práctica nuestra cultura organizacional.
Gestionar y controlar el presupuesto anual del área.
Representar a la empresa ante entidades externas como Dirección del trabajo, Cajas de compensación, Isapres, etc.
Gestionar mensualmente los procesos de pago de remuneraciones, pagos previsionales, centralizaciones contables, provisión de vacaciones y cierres de mes, etc.
Perfil para postular
Título de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, o carrera a fin.
Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Personas o Administración.
Altas habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, control y resolución de conflictos.
Alta Iniciativa, proactividad, orientación al logro y calidad del trabajo.
Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad. Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
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