Generalista de RRHH

Empresa del rubro Construcción, se encuentra en búsqueda de un Generalista de RRHH, profesional Ingeniero en RRHH y/o carrera a fin con al menos 5 años de experiencia en cargos relacionados con gestión de personal en el rubro de la construcción.
Región Metropolitana.

Funciones:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Contratación de personal.
- Elaborar contratos de trabajo, anexos (renovación, jornada laboral, bonos, viáticos), pacto de horas extras, actualización de contratos.
- Conocimiento de la legislación laboral.
- Control documental, mantención de carpetas físicas y digitales del personal.
- Analizar procesos de remuneraciones.
- Revisión y control de libros de asistencia manual y Reloj control.
- Preparar documentación para auditorias del mandante e inspecciones de la dirección del trabajo.
- Ingresar fichas del personal al sistema ERP, modulo remuneraciones de Softland.
- Mantener altas y bajas de personal en sistema ERP, modulo remuneraciones de Softland.
- Liquidaciones de sueldo, gestionar firmas con el personal y mantener los archivos físicos y digitales.
- Registrar contrato y anexos de contrato en el portal de la dirección del trabajo.
- Emisión de certificados F30 y F30-1.
- Validar la correcta tramitación de licencias médicas.
- Gestionar comprobantes de vacaciones y permisos del personal.
- Mantener el control de vacaciones actualizado.
- Gestionar incorporaciones del personal al Seguro Complementario.
- Mantener control de altas y bajas del personal en el Seguro Complementario.
- Mantener control de finiquitos del personal egresado de la empresa.
- Administración de beneficios y gestión de relaciones laborales.
- Gestionar actividades de bienestar, cumpleaños, fiestas patrias, navidad, clima laboral.
- Gestionar capacitaciones a través de franquicia Cense y Camara de la Construcción.
- Apoyar en la gestión afiliación a cajas de compensación.
- Gestionar el pago de asignación familiar.
- Mantener comunicación y apoyo a diferentes centros de costos.
- Gestionar programas de inclusión laboral.

Requisitos:
Profesional titulado: Ingeniero en Recursos Humanos y/o carreras a fin.
Experiencia: 3 años en el área de RRHH, en empresas del rubro de la construcción.
Conocimiento y manejo de modulo de RRHH en ERP Softland, Buk, Talana.

Condiciones Laborales:
• Contrato: plazo fijo 3 meses, luego indefinido.
• Modalidad: Presencial
• Jornada de trabajo: lunes a viernes.
• Salario acorde con las funciones del cargo.