Generalista de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Fashion´s Park, estamos en búsqueda de un nuevo integrante para el equipo de la Gerencia de Personas, para el cargo de Generalista de RR.HH.Como Generalista de RR.HH, serás responsable de alinear las estrategias de las distintas tiendas en colaboración con la Gerencia de Personas, garantizando la aplicación efectiva de políticas y procedimientos internos. Trabajarás en estrecha colaboración con Jefes Regionales de Tiendas para ofrecer soluciones estratégicas en procesos de reclutamiento y selección, talento, capacitación, asuntos legales y prevención de riesgos, contribuyendo así a la satisfacción de los colaboradores y al logro de las metas estratégicas de la empresa.Principales responsabilidades:- Colaborar con los líderes de tiendas de la organización comprendiendo las necesidades del negocio y desarrollar estrategias de recursos humanos. - Ejecutar el reclutamiento y la selección de talento en cargos de tiendas. - Colaborar con las diferentes áreas de la Gerencia de Personas según requerimientos de la organización. - Resguardar políticas de remuneración brindando orientación a clientes internos. - Resguardar políticas del área de relaciones laborales brindando orientación a clientes internos.- Realizar visitas a tiendas para identificar necesidades operativas y de gestión, coordinando directamente con los líderes de cada tienda.

Requisitos:

- Profesional Universitario Ingeniero en RR.HH, Administracion de Empresas o carrera afín.- Experiencia mínima de 1 años en un rol similar. (Deseable en Retail, puntos de venta, tiendas de conveniencia o afín)- Entrevistas por competencias.- Levantamiento perfiles y descripciones de cargo.- Conocimientos básicos de los subsistemas de RRHH.- Manejo básico de legislación laboral y remuneraciones.- Excel nivel intermedio.Si eres una persona proactiva, interesada en relacionarse con otros, y tienes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo ¡Únete a nuestro equipo!

REQUISITOS

Requisitos:

- Profesional Universitario Ingeniero en RR.HH, Administracion de Empresas o carrera afín.- Experiencia mínima de 1 años en un rol similar. (Deseable en Retail, puntos de venta, tiendas de conveniencia o afín)- Entrevistas por competencias.- Levantamiento perfiles y descripciones de cargo.- Conocimientos básicos de los subsistemas de RRHH.- Manejo básico de legislación laboral y remuneraciones.- Excel nivel intermedio.









BENEFICIOS

-Casino Corporativo

-Contrato directo con la empresa

Si eres una persona proactiva, interesada en relacionarse con otros, y tienes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo ¡Únete a nuestro equipo!