Asistente Social para Recursos Humanos

GENERALISTA DE RH
Empresa del ámbito logístico busca GENERALISTA para la gerencia de Recursos Humanos. Serán sus funciones principales implementar en la compañía los procesos, procedimientos y políticas de gestión de personas, asegurando que éstos se cumplan según el estándar definido, que faciliten un adecuado clima laboral, que promuevan el alto desempeño, la atracción de talentos y el desarrollo de los colaboradores, en un marco de alineamiento cultural.
Funciones del Cargo


1.- Atender y detectar las necesidades de colaboradores(as) en distintos ámbitos (social, salud, recreativo, cultural, entre otros) y gestionar la realización de actividades de interés social con su jefatura directa.

2.- Generar convenios, redes y/o vínculos con diversas entidades con el fin de que los (as) colaboradores(as) accedan a servicios y/o beneficios que contribuyan a satisfacer necesidades detectadas.

3.- Apoyar las tareas relacionadas con la entrega de beneficios a colaboradores(as) y grupo familiar, tales como: actividades, beneficios, operativos médicos, beneficios especiales y/o ayudas de acuerdo a contingencias, convenios, entre otros, realizando los registros correspondientes.

4.- Participar de la implementación y seguimiento de actividades y programas asociados al Programa de Calidad de Vida, Clima Organizacional y Programas de Conciliación de vida laboral, personal y familiar.

5.- Confeccionar y/o actualizar documentos (comunicaciones internas, redes, diarios murales, papelería, entre otros), reportes, indicadores, estadísticas, bases de datos, documentos, entre otros, manteniendo los registros en físico y/o digital correspondientes asociado a sus funciones.

6.- Brindar atención presencial, telefónica o a través de correo electrónico a colaboradores(as), caracterizada por el buen trato y la entrega de información clara y orientadora.

Requisitos:
Asistente Social excluyente
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares
Movilización Propia y Licencia de conducir al día
Conocimiento de leyes laborales y de Políticas de inclusión
Trabajo y experiencia en áreas de recursos humanos.