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Especialista en Control Documental - RT
| ID | 3735124 | |
| Buscado | JEJ INGENIERIA | |
| Fecha |
2025-11-21 11:47:47
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|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 15
Especialista en Control Documental - RT
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
21 de Noviembre de 2025
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Descripción oferta de trabajo
¡Te invitamos a postular!
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Especialista en Control Documental “, para proyecto denominado” Servicio de gestión de apoyo en Radomiro Tomic”, duración 14 meses, Ubicación Santiago, turno 5x2.
Requisitos:
• Profesional Técnico o Universitario en informática o carrera afín.
• Experiencia General: Al menos 7 años de experiencia como documento control.
• Experiencia Específica: Al menos 5 años de experiencia específica en el manejo de sistemas documentales. Contar con experiencia en el cargo, en preparación, identificación, revisión, monitoreo, aprobación y distribución de los documentos, así como también capacidad de realizar seguimiento a través de reportabilidad y/o log de documentos distribuidos, que aseguren el cumplimiento y control de los KPIs del área. Deseable Manejo de plataforma de gestión documental de CODELCO (SGDOC). Uso de Power BI (Reportabilidad). Tener experiencia previa en la aplicación de normativas y procedimientos en materias de gestión de documentos de Codelco.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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