Especialista en Atracción de Talento

Importante empresa del rubro de Ingeniería se encuentra en búsqueda de un Especialista en Atracción de Talento. La posición implica la gestión integral de procesos de selección y la implementación de estrategias para atraer a los mejores profesionales del mercado.


Desafíos del rol:
• Liderar procesos completos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas e informes.
• Desarrollar estrategias de atracción y búsqueda activa, alineadas con la cultura organizacional y las necesidades del negocio.
• Administrar plataformas de reclutamiento y redes profesionales
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
• Generar reportes e indicadores para la mejora continua de los procesos.
• Participar en iniciativas de marca empleadora y proyectos del área de Personas.
• Apoyar en la implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional.


Perfil requerido:
• Formación profesional en Psicología (excluyente).
• Experiencia mínima de 5 años en procesos de selección.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
• Contar con experiencia en proyectos de Desarrollo Organizacional. (Deseable)


Buscamos personas con:
• Alta capacidad de planificación, autonomía y foco en resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento.
• Pasión por las personas y por generar impacto positivo en los equipos de trabajo.