Enfermera (o) Hospital Pitrufquen

FUNCIONES GENERALES ENFERMERO/A DIURNO O TURNO
Objetivo del cargo: Desarrollar la gestión del cuidado, mediante la planificación y ejecución de la
atención de enfermería para usuarios atendidos en Hospital Pitrufquén, utilizando adecuadamente
los recursos y garantizando el cumplimiento de los procesos clínicos y administrativos en el servicio o
unidad.
1. Efectuar proceso de atención de enfermería (PAE), identificando los cuidados de enfermería
que requiere el usuario atendido en el Hospital Pitrufquén.
2. Planificar, organizar y entregar atención de enfermería, según valoración de enfermería.
3. Registrar y mantener trazabilidad de registros del servicio o unidad.
4. Colaborar en el cumplimiento de indicadores IAAS, calidad y seguridad del paciente, que sean
propios de la unidad o servicio de desempeño.
5. Aplicar y supervisar el cumplimiento de protocolos y normas de procedimientos local, para
asegurar la calidad y seguridad de los procesos.
6. Ejecutar procedimientos y/o técnicas de enfermería, de acuerdo con las actividades
programadas en PAE.
7. Realizar evaluación periódica del PAE programados en hoja de enfermería u otro instrumento
declarado institucionalmente.
8. Coordinar y gestionar derivaciones, interconsultas, traslados a exámenes, según protocolos
institucionales, nodo y la red.
9. Gestionar y/o participar en rescates de usuarios, de forma presencial o telefónica, según sea
requerido y programado en servicio o unidad.
10. Realizar actividades de educación a los usuarios, familiares y redes comunitarias.
11. Supervisar al personal bajo su dependencia.
12. Delegar responsabilidades a TENS para la ejecución de actividades de enfermería.
13. Realizar los procedimientos y técnicas de enfermería, de acuerdo con normativas y manuales
institucionales.
14. Realizar actividades operativas y/o administrativas que sean pertinentes para el correcto
funcionamiento del servicio o unidad.
15. Poseer una intachable conducta con los usuarios del hospital, mientras ejerce las funciones
propias del cargo.
Se compartirán las funciones específicas de los enfermeros pertenecientes a los servicios licitados al
proveedor adjudicado.


REQUISITOS DEL PERSONAL
a) Todas las acciones deberán ser realizadas por personal que posea las competencias mínimas
para el trabajo señalado, lo que incluye el registro efectivo y actualizado en la Superintendencia de
Salud.
b) Cursos obligatorios que deberá cumplir los prestadores del servicio al inicio del contrato,
Curso de IAAS, Calidad y acreditación y RCP básica, los cursos deben tener no deben superar la
antigüedad máxima de 5 años.
c) El personal que presta servicios por la empresa debe presentar un documento en el cual
acredite mínimamente las 3 dosis correspondientes a Hepatitis B (El hospital se guarda el derecho a
desestimar un trabajador por falta de vacunas u otro motivo)
d) Cada personal que presta servicios por la empresa deberá presentar documento verificable
de competencias del cargo (título profesional, capacitación, diplomado u otro validado por las
autoridades). Se entiende por posesión de título vigente, cuando esté habilitado para ejercer su
función en el registro nacional de prestadores individuales de la Superintendencia de Salud
e) El Hospital proporcionará al proveedor, el lugar físico donde se realizará el trabajo.
f) El Referente técnico, en conjunto con las jefaturas de las dependencias correspondientes,
entregarán al proveedor un detalle de las actividades que el personal deberá cumplir. Además, dichas
jefaturas serán las responsables de recibir los trabajos, verificar que estén bien realizados y, presentar
ante la coordinación, en forma oportuna y con los antecedentes del caso, las observaciones, reclamos
o sugerencias, sobre el desempeño de las personas contratadas por la empresa y prestan servicios
como apoyo, los cuales serán canalizados con el supervisor que proporcione el adjudicatario.
g) El Referente Tecnico podrá solicitar al proveedor el cambio de alguno de sus trabajadores,
entregando, por escrito, las justificaciones pertinentes. La nueva persona deberá contar con el Vo Bo
de dicha coordinación, en cuanto a las competencias y nivel educacional se refiere, las cuales deben
ser visadas por la SDGDP.
h) El Adjudicatario, mediante la supervisión regular y permanente, en periodo que indicará en su
oferta, deberá vigilar y controlar las acciones de su personal contratado, de tal forma de corregir
inmediatamente las observaciones o reclamos planteados por el mandante. De cada visita de
supervisión entregará un reporte escrito, a la coordinación del contrato, indicando la fecha de la
supervisión y las observaciones más importantes de la visita.
Las competencias requeridas, serán los siguientes acordes a los siguientes servicios, el cual el
proveedor deberá presentar los cursos de los prestadores de los servicios dentro del primer mes
iniciado el servicio:
Salud mental: Curso atingente de Salud Mental, Cursó de trato al usuario
Esterilización: Cursos en manejo de autoclave, esterilización, REAS, Cursó de trato al usuario,
manejo de EDA.
Diálisis: curso de acreditación de terapia de diálisis, Curso de trato al usuario
UPC: Curso de trato al usuario, curso Reanimación Avanzada Adulto, Curso de ventilación
mecánica.
Médico Quirúrgico: Curso de trato al usuario, Reanimación Básica.
Gestión de Paciente: Curso de trato al usuario, Gestión de pacientes.
Pabellón: curso de Anestesia, Curso de trato al usuario.
Prequirúrgico: Curso de trato al usuario, curso GES y/o lista de espera
Urgencia: Curso de trato al usuario, reanimación avanzada pediátrica-adulto.
Todos los prestadores deben estar habilitados en la bolsa de reemplazo de SSAS.
Los cursos pueden ser asimilables y atingentes a lo solicitado.
Los prestadores de servicio