Encargado de Sistemas de Gestión Integrados

Encargado/a de Sistemas de Gestión Integrados (SGI)

Región de Magallanes

Importante compañía de la región de Magallanes se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Sistemas de Gestión Integrados, quien tendrá un rol clave en la planificación, control e implementación simultánea de diversos sistemas de gestión, acompañando a las distintas áreas de la organización en procesos de mejora continua y certificación.

Propósito del cargo

Liderar y coordinar la implementación de sistemas de gestión integrados, asegurando orden, seguimiento, cumplimiento de plazos y estándares, además de actuar como facilitador/a y coach interno para los líderes y equipos involucrados en cada proyecto.

Principales responsabilidades

    •    Planificar, coordinar y hacer seguimiento a la implementación de distintos sistemas de gestión y/o certificaciones.

    •    Controlar avances, hitos, indicadores y documentación asociada a cada sistema.

    •    Acompañar y asesorar a líderes y equipos de distintas áreas en la correcta adopción de los sistemas.

    •    Facilitar instancias de capacitación, sensibilización y “evangelización” interna respecto a los estándares implementados.

    •    Articular el trabajo entre áreas, promoviendo la colaboración y el flujo oportuno de información.

    •    Asegurar alineación entre los sistemas de gestión y la estrategia del negocio.

    •    Reportar avances, riesgos y oportunidades de mejora a la jefatura correspondiente.

    •    Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.

    •    Experiencia previa participando en implementación de sistemas de gestión, normas ISO y/o certificaciones (deseable experiencia desde la etapa de diseño e implementación, no solo mantención).

    •    Alta capacidad de planificación, orden y control de múltiples proyectos en paralelo.

    •    Visión de negocio y orientación a resultados.

    •    Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

    •    Fuerte foco en el cliente interno y trabajo colaborativo.

    •    Capacidad para influir, guiar y acompañar a líderes y equipos sin relación jerárquica directa.

Competencias clave

    •    Organización y gestión del tiempo

    •    Pensamiento analítico y sistémico

    •    Comunicación efectiva y habilidades de facilitación

    •    Orientación a la mejora continua

    •    Autonomía y proactividad

    •    Adaptabilidad al cambio

Se ofrece

    •    Integrarse a una empresa sólida y en constante evolución.

    •    Participar en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.

    •    Entorno de trabajo colaborativo y desafiante.

    •    Condiciones acordes a la responsabilidad del cargo y experiencia.